consultant·e senior en stratégie sociale

Le groupe AlterNego (100pers.) est spécialisé dans l'accompagnement des transformations à fort enjeux sociaux et environnementaux réunissant les expertises de trois cabinets reconnus : AlterNego (dialogue social, négociation, transformation RH), Utopies (RSE, stratégie et innovation durable) et Alterhego (prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail et soutien psychologique). Rejoindre AlterNego, c'est s'inscrire dans un collectif qui place l'humain, l'innovation et la coopération au cœur de la réussite des transformations durables des organisations. Nous poursuivons notre développement en recrutant un / une :

CONSULTANT·E SENIOR / STRATÉGIE SOCIALE & QVCT F/H

CDI CADRE basé à Paris 17

Vous intégrerez le pôle d'expertise et d'accompagnement des organisations « Dialogues, Carrières et Inclusion » au sein du cabinet de conseil AlterNego.

Au sein de notre équipe de 12 consultants, la réalisation de nos missions repose sur des convictions fortes que nous nous attachons à faire vivre dans nos méthodologies et modes d'intervention.

• Nous faisons du
  dialogue social un levier puissant de transformation
  pour les enjeux de
  Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  (QVCT) et les défis
  Diversité, Équité et Inclusion
  (DEI).
• Nous proposons de « traverser » les sujets QVCT et DEI par un
  accompagnement stratégique RH concret de gestion des talents et des carrières.
• Notre approche est « artisanale »
  au sens où nous nous adaptons au contexte sociétal, ainsi qu'à la culture, à l'histoire et au secteur d'activité de nos clients par des accompagnements nécessairement « sur mesure ».

PRINCIPALES THÉMATIQUES ET MISSIONS DU POSTE :

• Diagnostic et analyse
• Analyse d'impact des transformation et prévention des RPS
• Diagnostics sociaux et organisationnels pour identifier les facteurs d'engagement et les irritants organisationnels
• Accompagnement des transformations
• Soutien des Directions d'entreprises dans l'anticipation des impacts humains de leur transformation
• Dialogue social et appui aux partenaires sociaux
• Diagnostic des relations sociales
• Formation croisée sur les enjeux du dialogue social
• Conseil et accompagnement dans les phases d'information et de consultation à fort enjeux
• Pilotage de projets complexes à forts enjeux humains et stratégie QVCT
• Élaboration de stratégie sociale & QVCT cohérente et durable en cohérence avec stratégie de nos clients
• Déploiement de programmes de prévention primaire, secondaire et conceptions de DUERP
• Supervision d'équipe dans le cadre de déploiement de projets

Le poste repose sur une organisation hybride : présence au bureau et chez les clients, télétravail, selon les besoins des missions, avec des déplacements ponctuels en France.

PROFIL

• Formation Bac + 5 (RH, management, sciences humaines, école de commerce, ingénierie, communication, sociologie…).
• 3 - 4 ans d'expérience minimum y compris stages et alternances (en cabinets ou entreprises) en conseil, formation, accompagnement au changement ou gestion de projet sur des thématiques similaires au poste.
• Intérêt marqué pour la conduite du changement, le dialogue social, la qualité de vie au travail et la transformation responsable des organisations.
• Intelligence relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles avec tact et discernement, excellente capacité d'adaptation.
• Adhésion aux valeurs du Groupe : diversité, inclusion, équité, impact social et environnemental positif.

Techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams ; Powerpoint…)
• Utilisation et éthique des outils d'IA générative
• Niveau d'anglais professionnel pour assurer des missions en anglais

Analytiques et organisationnelles :

• Excellente capacité de synthèse et d'analyse
• Esprit critique et capacité à prendre du recul sur les situations observées
• Très bonne organisation, rigueur et gestion de plusieurs sujets en parallèle

Relationnelles et comportementales :

• Bonnes compétences de communication orales et écrites
• Aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (consultants, clients, participants)
• Autonomie, sens des responsabilités et intérêt pour le travail en équipe

CONDITIONS

• Type de contrat : CDI CADRE / 1er trimestre 2026
• Rémunération : selon le niveau expérience et de compétences
• Titres restaurants : 11€ / jour travaillé (60% à la charge d'AlterNego)
• Politique de télétravail pour un bon équilibre vie professionnelle / personnelle
• Plan d'épargne entreprise
• Lieu du travail : 93 Rue Ampère, 75017 Paris.