Educateur Spécialisé, Animateur

Poste à pourvoir dès que possible

Caractéristique : CDI – Temps complet – Travail un ou deux week-ends par mois - Externat

Statut : Non-Cadre - Convention collective du 15 mars Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Missions : Sous l'autorité du chef de service, vos principales missions seront :

• Faciliter le passage vers les EHPAD des personnes handicapées vieillissantes, ne pouvant plus rester vivre en établissement médico-social (FV, FAM, FH…) ou en famille, au regard de leur avancée en âge, de leur perte de repères et d'autonomie ou d'une situation de dépendance.
• Permettre aux personnes accompagnées de maintenir, tout au long de leur séjour en EHPAD, une vie relationnelle et sociale aussi active et riche qu'auparavant.

L'accompagnement consistera à :

Communiquer : expliquer et rassurer:

• Expliquer à toutes les parties prenantes le dispositif (personne concernée, proches/tuteurs, professionnels des établissements médico-sociaux)
• Rencontrer régulièrement les personnes handicapées vieillissantes dont le projet est d'entrer en EHPAD ainsi que leurs proches, afin de créer du lien et de la confiance

Gestion de projets:

• Participer aux projets personnalisés, dans les établissements médicaux-sociaux, des personnes handicapées concernées par une entrée en EHPAD
• Travailler les projets personnalisés des personnes accompagnées dans le cadre du dispositif.

Préparation et Organisation du futur accueil en EPHAD:

• Faire du lien avec les professionnels des EHPAD concernés afin de trouver la meilleure organisation possible -pour un travail de partenariat efficient
• Organiser les visites en EHPAD pour les personnes concernées
• Organiser les périodes de découverte : immersion sur des temps limités autour d'activités permettant aux personnes de connaître les résidents et les équipes de l'EHPAD

Animation:

• Animer des temps d'activités dans et hors EHPAD avec les personnes concernées

Suivi de l'accueil en EPHAD:

• Une fois l'admission en EHPAD prononcée : visites régulières, aider au maintien du lien social avec les proches et les anciennes connaissances
• Favoriser le maintien d'activités inclusives (ex : emmener les personnes faire leurs courses, aller chez le coiffeur, au cinéma…), selon chaque projet personnalisé

Profil et compétences :

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
• Maîtrise de la démarche de projet et de la notion d'évaluation
• Connaissance du secteur médico-social et de l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes
• Qualités rédactionnelles et d'organisation
• Maîtrise de la conduite d'activités et d'entretiens individuels et collectifs auprès des publics en situation de handicap
• Dynamisme et force de proposition
• Maîtrise de l'outil informatique
• Capacités d'adaptation aux évolutions des besoins du dispositif
• Facultés de travail en équipe
• Permis B

Association HEVEA

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l'association.

Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l'association qui est présente dans le secteur du handicap et de l'enfance.

La richesse de l'accompagnement c'est vous

Avantages de rejoindre HEVEA :

• Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d'affectation ainsi que des journées RTT ;
• Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d'accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d'absence pour la rentrée scolaire …
• Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l'enfance ;
• Plan de mobilité concernant l'optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
• Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l'écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
• Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

Jouy-le-Moutier

DE d'Educateur Spécialisé

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Éducateur spécialisé, Animateur