Chef de projet et référent applicatif

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Brive   

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

BRIVE CEDEX

Intitulé long de l'offre

Chef de projet et référent applicatif

Date limite de candidature

01/08/2025

Employeur

Centre Hospitalier de Brive

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Responsable d'applications

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de projet et référent applicatif

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L'établissement a comptabilisé en 2020, journées d'hospitalisation complète, plus de consultations externes, passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.

Descriptif du service

POSITIONNEMENT DANS L'ORGANIGRAMME

• Travail au sein d'une équipe de chef de projet et référent applicatif rattachée à la Direction Système d'Information et Organisation.
• Liaison hiérarchique : Responsable chefs de projets et applicatifs de la direction commune des Hôpitaux de Corrèze.
• Rattachement physique à l'établissement de Brive ou Tulle.

Composition de la Direction des Systèmes d'Information et Organisation

• 1 Directeur
• 1 Pôle Infrastructure et réseau : composé de 1 responsable et d'une équipe de 7 ingénieurs et techniciens
• 1 Pôle Applicatif : composé de 1 responsable et de 6 Chefs de projet et référent applicatif
• 1 Pôle Support et Déploiement : composé de 1 responsable et de 7 Techniciens, de 1 Hotlineur et de 2 agents.
• 1 Responsable achat

Description du poste

MISSIONS

Le chef de projet planifie et gère les projets, coordonne les acteurs, et assure la communication entre les parties prenantes. Il identifie les risques et veille au respect des normes de qualité. Il supervise l'intégration, le paramétrage et la maintenance des applications, analyse les besoins des utilisateurs, et fournit un support fonctionnel. Il collabore avec les éditeurs et se tient informé des évolutions technologiques.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Gestion des applications : Superviser l'installation, le paramétrage, les tests et le déploiement des applications. Assurer la maintenance fonctionnelle et les mises à jour des applications existantes.
• Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles.
• Support fonctionnel : Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs et résoudre les incidents liés aux applications. Mettre en place des procédures de support pour garantir une assistance de qualité.
• Gestion des EAI : Définir, mettre en œuvre, exploiter, documenter, superviser et maintenir les flux de données, au niveau fonctionnel.
• Collaboration avec les équipes des éditeurs : Travailler en étroite collaboration avec les équipes des éditeurs pour s'assurer que les applications répondent aux besoins des utilisateurs. Faciliter la communication entre les équipes de développement et les autres départements.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières évolutions technologiques et des tendances du secteur. Proposer des innovations et des améliorations pour les applications existantes.
• Formation et documentation : Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs et le service support. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures opérationnelles.

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU MÉTIER

• Les missions sont à réaliser pour l'ensemble des établissements de la direction commune.
• Des déplacements ponctuels sur les sites de la direction commune sont nécessaires.
• La connaissance des locaux, des utilisateurs et de leur « sociologie » est tout aussi importante et devra aussi être acquise lors de la première année.
• Permis B (sites extérieurs au site principal nécessitant des déplacements avec véhicule de service)

Descriptif du profil recherché

SAVOIR-ETRE REQUIS

• Leadership
• Communication
• Collaboration et esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Gestion du stress
• Organisation et rigueur
• Empathie et intelligence émotionnelle
• Créativité et innovation
• Éthique et intégrité
• Orientation client

CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, etc.).
• Connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Trello, Asana, Microsoft Project, etc.).
• Capacité à recueillir et à analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
• Connaissance des techniques de rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles.
• Maîtrise des techniques de planification et de suivi des projets.
• Connaissance des outils de suivi des projets et des indicateurs de performance.
• Capacité à identifier et à gérer les risques potentiels.
• Connaissance des techniques de gestion des risques et des plans de contingence.
• Maîtrise des techniques de communication et de reporting.
• Capacité à rendre compte de l'avancement des projets aux responsables hiérarchiques.
• Connaissance des normes de qualité et des meilleures pratiques en matière de gestion de projet.
• Maîtrise des techniques de test et de validation pour garantir la qualité des livrables.
• Connaissance des principes d'architecture logicielle et des modèles de conception (Design Patterns).
• Familiarité avec les architectures microservices, les API RESTful, et les services web.
• Compréhension des principes de sécurité informatique et des meilleures pratiques.
• Connaissance des protocoles de sécurité, des pare-feu, et des méthodes de chiffrement.

Qualification

• Bac +4/5 en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Familiarité avec les architectures logicielles, les API RESTful, et les services web
• Certifications de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, etc.).

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon grilles de la FPH

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grilles de la FPH

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Corrèze (19 )

Géolocalisation du poste

1 BOULEVARD DU DOCTEUR VERLHAC CS BRIVE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 BOULEVARD DU DOCTEUR VERLHAC CS BRIVE CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/08/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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