Cadre coordonnateur des soins en SMR, USLD et EHPAD 77431

L'établissement « Les Floralies » est implanté sur la commune de Bagnolet à la périphérie de Paris (Métro ligne 3, station "Gallieni + bus 76 arrêt « Descartes », ou bus n° 122 arrêt "Pierre Curie").

L'établissement compte :

Une Clinique de Soins de Suite (SSR) Gériatrique

Une Clinique de rééducation fonctionnelle (MPR).

Une unité de soins longue durée (USLD)

Un EHPAD

Votre environnement de travail :

Infrastructures modernes (rénovation en cours)

Des équipements adaptés pour améliorer vos conditions de travail

Travail en équipe pluridisciplinaire

Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance …)

Etablissement à taille humaine

Bonne notoriété de l'établissement

Description de la mission :

Les responsabilités du cadre coordonnateur de soins s'organisent autour de 4 missions principales :

1.Pilotage – Elaboration et mise en œuvre du projet de soins infirmiers

Dégager les orientations de la politique de soins à partir du projet d'établissement, en liaison avec le corps médical et en fonction des différentes spécialités des services.

Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel).

Suivre la mise en œuvre du projet de soins en synergie dans les différents services (SSR, USLD et EHPAD) en liaison avec la direction, les cadres et l'encadrement soignants.

Piloter l'évaluation du projet de soins et élaborer un rapport d'activité.

Participer aux instances de l'établissement : CLIAS, CLUD, COMEDIMS, CDU, Remplir un rôle de conseil en organisation des soins auprès de la Direction, des instances et des tutelles.

2.Coordination de la prise en charge

Gérer le planning des personnels placés sous sa responsabilité éventuellement par délégation à des responsables de service placés sous sa responsabilité ; intervenir dans la décision de recourir ou non à du personnel intérimaire.

Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité etpour le bénéfice des patients et des résidents.

Coopérer de manière régulière avec le médecin référent du service dans l'organisation des activités et d'une manière générale avec le corps médical.

Mettre en place une organisation des soins qui garantisse le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées au patient et au résident (définition de protocoles et de procédures) au travers de staffs soignants pluridisciplinaires.

Faire évoluer les pratiques de soins, identifier les meilleures pratiques pour les diffuser ensuite dans l'établissement.

Contrôler le déroulement des prestations de soins, restauration, de nettoyage des services, et mettre des actions correctives si nécessaire

Informer le patient et/ou son entourage sur le fonctionnement du service ou lors de conflit, de décès, ...

Garantir la bonne tenue du dossier patient et résident

Garantir le recueil et la qualité du codage des actes auprès des personnels soignants

3. Gestion des Ressources humaines : IDE, AS, ASL, diététicienne et psychologue

Manager le personnel affecté aux soins

Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la Direction de l'établissement et le service administratif

Participer à la définition des besoins de personnel dans les limites du cadre budgétaire de l'établissement

Recruter le personnel soignant

Affecter les personnels aux différents services, étudier les demandes de mobilité professionnelle

Participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant

Conduire les entretiens annuels d'évaluation des responsables de services et plus généralement du personnel placé sous sa responsabilité

S'appuyer sur les entretiens annuels d'évaluation pour connaître les projets individuels. Mettre en œuvre les moyens permettant aux personnes de progresser en facilitant l'expression des besoins en formation. Participer à la réflexion sur les axes de formation individuels ou collectifs.

Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services

Mettre en place la politique en matière de stage : recrutement des stagiaires, intégration dans les services, tutorat, gestion des relations avec les organismes professionnels

4.Management de la qualité et des risques

Participer au traitement des dysfonctionnements, des réclamations et à l'analyse des causes des événements indésirables graves.

Participer activement à la procédure de certification et d'évaluation interne et externe des établissements.

Être le relais du responsable qualité auprès des équipes soignantes et assurer le rôle de gestionnaire des risques associés aux soins

Evaluer les pratiques professionnelles et inciter les équipes à participer à cette évaluation

Veiller à la mise à jour documentaire

Participer aux groupes de travail et commissions qualité risques

Déclarer et sensibiliser les soignants à la déclaration d'évènements indésirables et de tout incident.

Mettre en place des indicateurs de suivi en concertation avec la direction

5.Encadrement des soins en USLD

6.Activités support

Faire des propositions d'acquisition de matériel dans le cadre des investissements annuels

Optimiser les moyens et ressources : matériel, médicaments, DM,…

Renseigner les supports de suivi d'activité, identifie les écarts et propose des axes d'évolution

Profil recherché :

Vous êtes Titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé.

Bienveillance et patience. Le goût pour le contact humain, le sens du travail en équipe et l'attention à l'autre (patients et collègues) sont indispensables,

Capacité d'évaluation, capacité d'organisation, d'adaptation et maîtrise de soi,

Communication, transfert du savoir-faire, encadrement de stagiaires,

Réactivité. Autonomie et sens des responsabilités.

Polyvalence et disponibilité,

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée