CDD Chargé de développement RH H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

• La conscience des responsabilités

• La coopération

• La curiosité

Référence

Description de la Direction

La Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA réunit plus de 5000 personnes sur quatre sites et mène des recherches en sciences physiques, chimiques, biologiques et environnementales, en utilisant des technologies de pointe.

Description de l'unité

Implanté sur le site de Grenoble, l'IRIG (Institut de Recherche Interdisciplinaire de Grenoble) regroupe 10 unités mixtes de recherche qui s'inscrivent pleinement dans la stratégie scientifique de la DRF, en menant des recherches en biologie, santé, nanosciences, cryo-technologies et nouvelles technologies pour l'énergie et l'environnement.

1200 Physiciens, chimistes, biologistes, médecins, informaticiens et mathématiciens participent conjointement à cette recherche fondamentale et aux applications qui en découlent, conférant à l'institut une capacité remarquable pour répondre aux grands défis sociétaux.
Au sein des équipes supports de l'IRIG, vous intègrerez le groupe RH, composé de 5 personnes. Rejoignez nous en tant que Chargé(e) de développement RH pour un CDD de 6 mois.

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDD

Intitulé de l'offre

CDD Chargé de développement RH H/F

Statut du poste

Cadre

Durée du contrat (en mois)

8 mois

Description de l'offre

En tant que chargé(e) de développement RH, vous intervenez sur l'ensemble des processus RH. À ce titre :

- Vous êtes un partenaire privilégié des équipes managériales de l'institut : vous les accompagnez et les conseillez sur l'ensemble des sujets RH.

- Vous apportez un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des salariés.

 Votre rôle s'articule plus particulièrement autour des missions suivantes :

Gestion des carrières : suivre la bonne réalisation des entretiens annuels et des revues du personnel, accompagner les salariés dans leurs souhaits d'évolution et de mobilité en lien avec la ligne managériale[PM21] 

-      GPEC : piloter et conseiller les managers lors des campagnes de primes

-      Formation : construire et suivre le plan de formation de l'institut à partir des besoins exprimés au cours des entretiens annuels[PM22] .

-      Gestion des situations difficiles (accompagnement et résolution des conflits)[PM23] 

-      Réaliser le reporting sur l'ensemble des process RH de l'unité à différents niveaux en respectant les échéances.

-      Conduite du changement : apporter un soutien aux managers pour piloter les processus de gestion du changement, information communication aux équipes, aux partenaires sociaux, analyse d'impacts etc..[PM24] 

-      Recrutement : en lien avec le chargé de recrutement DRF, les parties prenantes, et les gestionnaires RH de l'équipe, suivre le plan de recrutement de l'unité sur les profils ( CDD, Alternants, stages, thèses, post-doctorants…) et soutenir les gestionnaires RH pour l'instruction des dossiers de recrutement. [PM25] 

Vous participez aux projets transverses de l'Institut visant notamment à renforcer l'efficacité et la cohérence des actions RH.

Au besoin, vous pourrez représenter l'institut dans les différents réseaux RH du centre.

Profil du candidat

De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans un poste généraliste.

Vous maîtrisez les fondamentaux RH (accompagnement managérial, gestion des carrière, formation) et avez une appétence forte pour les aspects opérationnels du métier.

On vous reconnaît pour votre aisance relationnelle, votre expertise et votre sens de la communication ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office) est requise.

Pourquoi nous rejoindre ? ….

En rejoignant l'Institut IRIG, vous intégrez un environnement de recherche dynamique et innovant où vous avez l'opportunité d'apprendre, de grandir et de jouer un rôle clé au sein d'une entité/unité d'excellence.

…ET CE N'EST PAS TOUT 

Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :

Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal.
Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière.
Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs.
Des avantages pratiques : restaurant d'entreprise, transport pris en charge à 85%,
Un cadre de vie exceptionnel à Grenoble, au cœur des montagnes, offrant un équilibre unique entre vie urbaine et nature.

 

Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l'innovation

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Site

Grenoble

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville

Grenoble

Disponibilité du poste

16/02/2026

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