Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H

Il y a 46 minutes

Sélestat, Grand Est, France Ville de Sélestat Temps plein

La Ville de Sélestat

19 800 habitants

recrute

UN(E) DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES

pour la Direction des Ressources Humaines

Poste à temps complet à pourvoir le 1er juillet 2026

(cadres d'emploi des rédacteurs et des attachés)


Sélestat, révélateur de talents

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d'exercice pour ses agents et met ainsi l'humain au cœur de l'action publique.

La Direction des Ressources Humaines mobilise l'ensemble des moyens nécessaires au développement de la politique des ressources humaines de la Ville de Sélestat, dans un souci permanent de favoriser l'efficience des services et l'efficacité de leurs agents.

Elle conseille et accompagne les agents dans l'évolution de leur parcours professionnel et de leur carrière et assure leur rémunération. Elle veille également au développement du dialogue social.

Responsable de la communication interne, elle s'emploie à faire connaître aux agents leur environnement de travail et à développer une identité et une culture spécifiques à la Collectivité.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous menez les missions suivantes :

  • Vous l'assistez dans le pilotage de la politique de ressources humaines de la Collectivité,
  • Vous réalisez et fiabilisez les différents actes RH relatifs à la carrière des agents,
  • Vous supervisez le contrôle de la paie et des interfaces,
  • Vous instruisez le suivi des dossiers des médailles d'honneur,
  • Vous assurez la veille législative réglementaire relative à la carrière et à la paye,
  • Vous assurez le suivi du tableau des effectifs et des emplois permanents,
  • Vous organisez et suivez les campagnes annuelles des avancements de grade et de promotions internes ainsi que des entretiens professionnels,
  • Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget RH en lien avec la Directrice,
  • Vous participez à l'organisation du dialogue social (préparation et suivi du CST),
  • Vous rédigez les projets de délibération,
  • Vous participez au projet de la direction,
  • Vous assurez l'intérim en cas d'absence de la Directrice.

Profil :

  • Parfaite connaissance des missions et de l'organisation des collectivités territoriales,
  • Maîtrise des politiques de gestion des ressources humaines, ainsi que de la législation RH et du statut de la fonction publique,
  • Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et impérativement du logiciel métier Civil Net RH,
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse,
  • Autonomie, sens de l'initiative, de l'anticipation,
  • Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
  • Rigueur, intégrité, et loyauté,
  • Capacité d'écoute et de discrétion attendue.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA

Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à - jusqu'au 31/03/2026

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

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