Stage de pré-embauche – Développeur Fullstack Java/Angular F/H

We Elevate. Digitally.

SQLI, leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l'innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

Nous recrutons notre futur
DÉVELOPPEUR FULL-STACK JAVA / ANGULAR F/H
– Stage – Toulouse

Intégré à une équipe pluridisciplinaire et soudée, spécialisée dans la réalisation de projets innovants, vous y jouez un rôle considérable :

• Analyser les besoins fonctionnels client
• Concevoir et développer
• Participer aux différentes activités de tests
• Evaluer les risques (sur les technologies, sur le chiffrage, etc.)

Dans le cadre de ce stage que vous réaliserez au sein d'une équipe de 5 personnes qui seront en charge de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous aurez la possibilité de progresser dans les domaines suivants :

Langages : Java, JavaScript

• Framework : Spring, Hibernate, Angular
• Bases de données : Microsoft SQL Server
• Méthodologie : agile (scrum)

Ce que vous nous apportez ?

• Une expérience en Java / Angular au sein d'une architecture micro-services.
• Une maitrise des technologies Java et les différents frameworks : JavaScript (Angular ou Vue), Angular, les frameworks Spring (Boot, MVC, Data, Batch, etc.) et Hibernate.
• Une bonne connaissance sur les bases de données Microsoft SQL server, GIT, Jira dans une méthodologie agile.

Date de début
: à partir de février 2026

Plan de carrière
: Possibilité d'une embauche en CDI à l'issu du stage

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous vous candidature Nous sommes impatients de vous rencontrer.

Informations supplémentaires

Soft skills

Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l'affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l'animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…).

L'agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement.

Force de proposition, vous vous sentez libre d'oser et de vous surpassez en partageant vos idées.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?

• Une politique de télétravail flexible
  : jusqu'à 3 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications
  pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé
  : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de
  collaboration
  au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up
  via notre communauté d'experts (la
  « TECH SOCIETY »)
  .
• Des projets inspirants sur des comptes de renom :
  luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Un processus de recrutement fluide et rapide :

• Entretien RH avec Elodie
• Échange technique avec un expert (éventuellement un rapide test technique)
• Entretien final avec la manager de practice, Guillaume

Nos avantages :

• QVCT :
  environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Ticket restaurant
• Forfait mobilité durable
• PEE
  avec abondement employeur & PERCO
• CSE :
  évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats :

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