Travailleur Social H/F NUIT

il y a 1 jour

Linas, Île-de-France ALTERALIA Temps plein

À propos du poste

FICHE DE POSTE : TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIALE DE NUIT (H/F)

Intitulé du poste : Travailleur social de nuit (H/F)

Contrat : CDI en temps Plein

Rattachement hiérarchique : Directrice territoriale et Chef(fe) de service

Lieu : B&B Montlhéry – 3 allée François Cévert, 91310 LINAS (Essonne)

Horaires : Travail de nuit 22h - 7h), dans le respect du Code du travail et des dispositions spécifiques de la CCN HLA (durée du travail de nuit, repos compensateur, majorations éventuelles, suivi médical).

Rémunération : Selon la grille de la CCN HLA – IDCC 2336 et les accords d'entreprise.

Contexte du poste

L'association ouvre, au sein de l'hôtel B&B Montlhéry (Linas, Essonne), un dispositif d'hébergement de 70 Mineurs Non Accompagnés (MNA) relevant de la protection de l'enfance, orientés et suivis par le Conseil départemental.

Les jeunes accueillis, âgés d'environ 15 à 18 ans, présentent des parcours migratoires complexes et une forte vulnérabilité sociale et psychique. Leur accompagnement nécessite un cadre sécurisant, éducatif et structurant, y compris pendant la nuit.

· Assurer une présence bienveillante, structurante et contenante sur l'ensemble du site (étages, couloirs, espaces communs autorisés).

· Accueillir et accompagner les difficultés nocturnes (angoisses, insomnies, cauchemars, tensions, conflits), par l'écoute, la médiation et le rappel du cadre.

· Veiller au respect du règlement de fonctionnement : horaires, circulation dans l'hôtel, respect du personnel hôtelier et du voisinage, interdiction de l'alcool et des stupéfiants, respect du matériel et des locaux.

· Repérer les situations de vulnérabilité ou de risque (isolement, comportements agressifs, conduites à risque, suspicion d'emprise ou d'exploitation) et les signaler selon les procédures internes.

· Effectuer des rondes régulières (chambres, couloirs, escaliers, accès, abords) conformément aux consignes de sécurité de l'association et en lien avec l'exploitant hôtelier.

· Vérifier les dispositifs de sécurité (fermetures, alarmes) et signaler toute anomalie technique ou de sécurité aux interlocuteurs désignés (astreinte, hôtel, maintenance).

· Prévenir et gérer les situations de violence, de dégradation, d'intrusion ou de non-respect grave du cadre, dans le respect des procédures et du cadre légal.

· Être le premier relais en cas d'urgence sociale, médicale ou de mise en danger (bagarres, fugues, tentatives de suicide, malaise, incendie, etc.).

· Mettre en œuvre les protocoles d'alerte : services d'urgence (SAMU, pompiers, police), astreinte hiérarchique, procédures ASE / protection de l'enfance.

· Garantir un positionnement professionnel conforme aux principes de la protection de l'enfance : intérêt supérieur du mineur, confidentialité, signalement ou information préoccupante le cas échéant.

· Prendre connaissance des consignes à la prise de poste (notes internes, transmissions écrites, situations individuelles).

· Rédiger une main courante / cahier de bord précis, factuel et professionnel (événements, incidents, observations, interventions).

· Transmettre les informations utiles à l'équipe de jour lors de la relève et contribuer, par des observations pertinentes, à l'actualisation des projets individualisés.

· Participer, selon un calendrier compatible avec le travail de nuit, aux réunions d'équipe (réunions de service, synthèses, temps institutionnels).

· Contribuer à la réflexion collective sur l'organisation du dispositif MNA, l'amélioration des pratiques éducatives de nuit et la prévention des risques (violences, fugues, consommations, etc.).

· Connaissance des publics en grande précarité et, idéalement, des MNA (parcours d'exil, traumatismes, enjeux de régularisation, scolarisation, insertion).

· Connaissances de base du cadre juridique et institutionnel de la protection de l'enfance (ASE, obligations de signalement).

· Compétences en sécurité des biens et des personnes et gestion des situations d'urgence.

· Maîtrise des outils de transmission écrite et respect strict de la confidentialité.

· Capacité d'écoute, de contenance et de gestion de l'angoisse chez des adolescents vulnérables.

· Aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits.

· Sensibilité interculturelle et capacité à travailler avec des jeunes de cultures et de langues diverses.

· Forte autonomie, sens des priorités et sang-froid en situation de crise.

· Rigueur dans l'application des consignes, le respect des horaires et la traçabilité des actions.

Profil recherché

· Diplôme de travailleur social exigé : éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, CESF, assistant de service social, ou diplôme de surveillant / visiteur de nuit en secteur social et médico-social, ou expérience significative sur un poste de nuit en structure d'hébergement (idéalement en protection de l'enfance / MNA).

· Expérience appréciée auprès de mineurs ou jeunes majeurs en grande difficulté (MECS, foyers ASE, CHU MNA, dispositifs jeunes en errance).

Si vous êtes passionné(e) par le travail social et souhaitez contribuer à un changement positif dans la vie des autres, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire une différence significative

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 350,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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