Alternance Maintenance

Tape à l'œil, enseigne de la Mode Enfant, recherche un/une chargé.e de maintenance & conformité énergétique magasins, en alternance (apprentissage, poste basé dans le Nord, Wasquehal 59). Le contrat peut durer 12 à 24 mois, en fonction de la formation.Chez Tape à l'Œil, on grandit, on bouge, on se transforme… et nos magasins aussi Dans un contexte de développement et d'optimisation de notre parc de magasins, nous renforçons notre équipe Maintenance et recherchons une personne curieuse, motivée et prête à apprendre, pour nous accompagner sur des sujets techniques et énergétiques à fort enjeu.ET SI C'ÉTAIT TOI ?TES MISSIONS PRINCIPALESContribuer au bon fonctionnement technique des magasins de ton périmètre (quelques régions en France et Benelux),Répondre aux besoins d'interventions de maintenance des équipes terrain et coordonner les prestataires,Accompagner la mise en conformité des magasins sur les enjeux énergétiques et réglementaires (décret tertiaire, décret BACS),Analyser les consommations énergétiques et participer aux plans d'actions d'amélioration.TES MISSIONS SECONDAIRESMettre à jour les outils de suivi et de reporting, sur Excel et d'autres outils informatiques,Participer à des projets techniques et énergétiques transverses,Contribuer à l'amélioration des process maintenance et énergie.TON PROFILTu recherches une entreprise pour une alternance de niveau Bac +3>5 dans les domaines de l'énergie, la maintenance…Tu as une première expérience en alternance ou stage de longue durée, idéalement dans la distribution,Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel surtout)Tu es , tu as envie d'apprendre dans un secteur technique,Tu aimes travailler sur des projets concrets et contribuer à la performance du commerce,Tu as l'esprit d'équipe et un très bon relationnel, essentiels pour collaborer avec nos équipes et prestataires,Tu fais preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et de priorisation, pour gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Une alternance responsabilisante avec de vrais sujets terrain et une contribution mesurable,Une montée en compétences progressive dans des domaines réglementairesUn environnement collaboratif et bienveillant,Une expérience valorisante dans un groupe en mouvement,C'est une création de poste : il pourrait être durable.Nous avons hâte de découvrir TA candidature Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.