Chargé de la Direction déléguée H/F
il y a 7 jours
Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier des Marches de Bretagne
Référence
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/12/2025
Localisation
VAL COUESNON
Intitulé long de l'offre
Chargé de la direction déléguée H/F
Date limite de candidature
16/01/2026
Employeur
CH des Marches de Bretagne
Nature du contrat
CDI
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chargé de la Direction déléguée H/F
Descriptif de l'employeur
Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l'EPCI Couesnon-Marches de Bretagne.
La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB.
Depuis, l'offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 770 lits et places autorisés. Sur 4 sites et 8 services répartis sur les Marches de Bretagne, elle vise à prendre en soins, héberger et accompagner les populations adultes du Territoire.
Description du poste
Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction de direction déléguée en tenant compte de la règlementation, du projet d'établissement et de la politique des ressources humaines et des affaires générales, et en animant des équipes.
Activités :
Références de site / réunions de site (présence en demi-journées sur les EHPAD – FV) 2 par mois par site :
Animation et suivi des actions des réunions de site
Animation des projets institutionnels des sites
Suivi des projets de service en lien avec les références de site en binôme avec les cadres de santé, médico-sociaux et cadres des services support
Participation au CVS des différents EHPAD et FDV
Affaires générales:
Gestion des conventions et suivi des partenariats
Suivi des actions réalisées du projet d'établissement
Supervision des commissions crèches
Rédactions d'actes, de documents ou notes juridiques et réglementaires
Mise à jour du Règlement Intérieur
Elaboration du planning des gardes administratives
Mise à jour du classeur de garde
Coordination de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail (semaine QVCT, ateliers bien-être,…)
Participation à tous les dossiers institutionnels nécessaires au bon fonctionnement du CHMB (autorisations, CPOM, pharmacies, etc…)
Production et exploitation des enquêtes et statistiques dans les domaines des Affaires Générales
Ingénierie et gestion des projets (analyse, conception, mise en œuvre évaluation, ajustement…) dans l'ensemble des missions déléguées.
Conseil aux directions fonctionnelles dans le cadre de son domaine de compétences
Référente Plan Blanc et Plan de Continuité et de Retour à l'Activité (PCRA) : mise à jour des documents institutionnels, relais avec les pilotes et communication interne et externe
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Géolocalisation du poste
1 rue Jean-Marie LALOY BP9 - ANTRAIN 35560 VAL COUESNON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VAL COUESNON
Critères candidatNiveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
Expérience similaire exigée supérieure à 2 ans.
-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords
-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
-Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
-Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
-Faire preuve de capacités rédactionnelles
-Savoir prioriser les actions, gérer les dossiers ou situations urgentes sensibles de manière appropriée et réactive
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
18/02/2026
Contact 1
rh-
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