Gardien d'Immeubles H/F

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).

Dans le cadre du développement de ses équipes locales, notre client recherche un Gardien d'Immeubles pour assurer la gestion complète d'un secteur d'habitation à Brest (29).
Ce poste de proximité joue un rôle clé dans le maintien d'un cadre de vie de qualité pour les locataires : propreté, sécurité, relationnel et gestion technique font partie intégrante des missions quotidiennes. Le poste inclut une astreinte organisée par roulement, et un logement de fonction est mis à disposition.

Responsabilités / Missions principales :
- 1. Sécurité et Propreté :
- Assurer l'entretien quotidien des parties communes, des abords des immeubles, des équipements collectifs et des aires de jeux.
- Veiller à l'état général des bâtiments (vérification visuelle des installations électriques, ascenseurs, etc.).
- Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas d'incident ou de danger immédiat.
- Signaler toute anomalie technique ou sécurité aux services compétents.
- Maintenir les registres de sécurité à jour.
- 2. Relation avec les locataires :
- Assurer une présence quotidienne à la loge et être disponible pour informer, orienter et répondre aux demandes des locataires.
- Accueillir les nouveaux occupants et faire visiter les logements aux candidats désignés.
- Remonter à la hiérarchie les situations spécifiques des locataires (absences prolongées, sous-locations non déclarées, changements de situation familiale).
- Faire respecter le règlement intérieur de l'immeuble et intervenir en cas de manquement.
- Gérer les débuts de conflits de voisinage et produire un rapport circonstancié si nécessaire.
- 3. Réclamations techniques et gestion des interventions :
- Diagnostiquer la validité des réclamations techniques formulées par les locataires.
- Rédiger des bons d'intervention pour les travaux nécessaires.
- Suivre les prestations des entreprises extérieures intervenant dans le cadre de contrats d'entretien ou de réparation.
- Contrôler la qualité des interventions effectuées.

- Logement de fonction : Vous serez logé sur place dans un logement adapté à votre situation (taille variable en fonction de la composition familiale).
- Horaires de travail : 8h-12h et 14h-18h, du lundi au vendredi, avec une astreinte une semaine sur trois pour les week-ends (récupération possible).
- Formation : Possibilité de formation en interne sur certains aspects techniques du poste.
- Travail d'équipe : Bien que le gardien soit autonome dans son secteur, une collaboration étroite avec les autres gardiens est essentielle pour assurer la continuité du service.
- Salaire compris entre 25k € et 27k € brut annuel

Poste également ouvert à tous les anciens militaires ou aux militaires en reconversion

Profil recherché / Qualifications requises :
- Diplôme requis : CAP/BEP minimum ou expérience professionnelle équivalente dans une fonction similaire (gardiennage, maintenance, propreté, etc.).
- Permis B obligatoire (déplacements occasionnels possibles dans le secteur).

Compétences recherchées :
- Compétences techniques :
- Connaissance des équipements d'un immeuble d'habitation (installations électriques, ascenseurs, espaces verts, aires de jeux...).
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes de prévention des risques.
- Capacité à effectuer des petits travaux d'entretien courant.
- Utilisation des outils bureautiques de base (emails, traitement de texte, suivi de fiches d'activité).
- Compétences organisationnelles :
- Capacité à gérer son temps et ses priorités en autonomie.
- Sens des responsabilités, rigueur, réactivité face aux situations imprévues.
- Qualités rédactionnelles pour la mise à jour des registres de sécurité et des rapports d'intervention.
- Compétences relationnelles et comportementales :
- Très bon relationnel, sens de l'écoute et diplomatie dans les échanges avec les locataires.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les services internes et les prestataires externes.
- Esprit d'initiative, capacité à anticiper et désamorcer les conflits de voisinage.
- Ponctualité, assiduité et motivation.