referent(e) qualite en sante

La 2PAO (Plateforme Professionnelle Addiction Occitanie) est une association loi 1901. Depuis 30 ans, elle a pour but de créer et de faciliter le partenariat entre les acteurs en addictologie et les structures qui accompagnent des personnes avec des conduites addictives.

Les activités principales de l'association sont les suivantes :

• Les Groupes Territoriaux : réunion de mise en lien des acteurs sur un département de l'Occitanie afin de faire émerger un projet commun et travailler ensemble,

• Les Groupes Régionaux : conférences / débats qui sont organisés pour les professionnels autour d'une thématique plus approfondie sur l'addictologie et les pratiques existantes,

• Échange clinique en addictologie : réunion d'information / acculturation autour de l'accompagnement et la prise en charge de l'addiction auprès de professionnels,

• Animation des microstructures médicales addiction en Occitanie,

• Animation et gestion du Portail Régional Addictions en Occitanie.

Dans le cadre de la mise en place d'un projet de prévention récidive alcool et stupéfiant et dans une démarche d'amélioration continue de nos actions, la 2PAO recrute un (e) référent (e) qualité.

Ce projet vise à renforcer les dynamiques de coopération, d'acculturation dans le champ de l'addictologie sur le territoire.

MISSION 1 : Animation et coordination du projet prévention récidive liée à l'abus d'alcool et conduites après usage de stupéfiants

• Coordonner les acteurs pour les modalités et le programme,

• Animer le comité de pilotage et le comité technique,

• Planifier le programme selon la disponibilité des acteurs,

• Suivre des inscriptions via le logiciel,

• Établir le questionnaire d'évaluation des participants,

• Évaluer pendant, après les rencontres PRA et PRCSS,

• Établir le bilan annuel de l'action,

• Répondre aux appels à projet.

MISSION 2 : Animation et coordination de la démarche qualité de l'association (MSMA, animation territoriale, outils numériques)

• Animer, piloter, coordonner la mise en œuvre de la démarche d'évaluation des actions et la politique qualité et gestion des risques de l'établissement définie par la direction, par le déploiement d'actions d'amélioration continue et par la gestion de projets.

• Déterminer et suivre des indicateurs : création et mise à jour des tableaux de bord qualité/risques, suivi des indicateurs IQSS et reporting régulier (enquêtes satisfaction, audits internes...) et requêtes statistiques.

• Élaborer, anime et coordonne la démarche qualité selon les indicateurs établis,

• Co-organiser et co-animer les comités de pilotage,

• Organiser les groupes de travail qualité,

• Sensibiliser les équipes à la démarche qualité et ses outils,

• Accompagner les professionnels à l'utilisation des outils d'évaluation des pratiques professionnelles,

• Favoriser le déploiement des pratiques professionnelles,

• Créer, mettre à jour et actualise les documents qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques,

• Assurer la circulation de l'information des documents qualité,

• Former le personnel à la qualité et ses outils,

• Alerter la direction sur les écarts entre le niveau de qualité atteint et les exigences,

• Assurer la veille règlementaire.

Date de prise de poste : février-mars 2026

Titulaire d'un BAC + 3

Expérience de 6 ans minimum sur le même poste ou équivalent

Temps de travail : 0.70 ETP (12 mois possibilité de CDI selon l'évolution du projet)

Rémunération : Statut cadre – convention collective 66/ selon le profil + prime Ségur (238€ brut par mois).

Avantages : Mutuelle, Ticket Restaurant et transport en commun (pris à 50%)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 732,50€ à 2 762,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel