Généraliste des RH

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure plusieurs missions essentielles liées à l'administration du personnel, les variables de paie, le recrutement, la formation et le suivi des intérimaires. Ses principales responsabilités incluent :

• Administration du personnel
  : gestion des dossiers, rédaction des contrats (CDI, CDD, alternance), suivi des absences et des arrêts maladie, gestion des intégrations et des inscriptions aux organismes sociaux.
• Paie et gestion des temps
  : collecte et vérification des éléments variables de paie, suivi des congés, gestion des anomalies dans l'outil GTA Kélio
• Formation et développement
  : Suivi des actions de formation et du plan de développement des compétences (outils).
• Recrutement
  : participation à la gestion des recrutements pour les profils non cadres, organisation des entretiens et accompagnement des managers dans le processus.
• Gestion de l'intérim IDF
  : suivi des relations avec les agences d'intérim et des contrats, intégration des intérimaires et optimisation des coûts liés à l'intérim.
• Reporting et analyse
  : mise à jour de l'organigramme, remplissage des tableaux de bord RH, analyse des indicateurs (absentéisme, recrutement, formation,etc.), et veille juridique et sociale.

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines doit aussi assurer une communication fluide avec les différents services, rendre compte de son activité, et participer à diverses réunions internes.

Le poste est à pourvoir pour janvier CDD 6 mois

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un
Bac+3 minimum en Ressources Humaines
et une expérience de
3 à 5 ans
dans un poste similaire, de préférence dans une
PME industrielle
ou agroalimentaire.

Nous recherchons un profil avec :

• Maîtrise des processus RH
  : administration du personnel, gestion de la paie, des processus formation intégration et suivi des intérimaires.
• Bonne connaissance du droit du travail
  et des conventions collectives.
• Compétences en recrutement
  et gestion de la formation.
• Maîtrise des outils RH
  (Siale, Kélio = indispensable) et des logiciels bureautiques.
• Excellentes capacités relationnelles
  et organisationnelles.
• Capacité à
  travailler sur plusieurs sujets
• Discrétion
  , rigueur, et respect de la confidentialité.

Si vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et organisé(e), ce poste est fait pour vous