Agent technique H/F

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.

Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recrutons un agent technique. Rattaché à l'EHPAD, vous aurez en charge l'entretien, le suivi de la maintenance du bâtiment et la gestion des stocks.

MISSIONS/ACTIVITESSous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Hébergement, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

1. Entretien courant des bâtiments et des équipements

• En fonction des demandes et des observations, assurer les réparations courantes dans les bâtiments (éclairage, plomberie etc…) et rendre compte de son action ;

• Organiser l'intervention des entreprises extérieures suite aux demandes de travaux ou aux dysfonctionnements constatés ;

• Assurer l'entretien courant des espaces extérieurs en lien avec les services techniques municipaux ;

• Réaliser des opérations d'aménagement des locaux ou des travaux courants de rénovation (peinture, mobiliers etc…) ;

• Assurer la mise à disposition, l'entretien courant des matériels et des équipements de soins (chariots, lits, mobiliers des chambres etc…) ;

• En lien avec les auxiliaires de vie, participer au nettoyage des locaux dans le cadre des procédures en vigueur et des besoins du service.

2. Maintenance générale du bâtiment et contrôles réglementaires

• Assurer une veille constante sur l'ensemble du bâtiment et sur les équipements de sécurité ;

• Organiser et assurer le contrôle régulier des équipements de sécurité incendie et le suivi sanitaire de l'établissement en fonction des procédures en vigueur ;

• Alerter la Direction en cas de risques identifiés en lien avec la sécurité des résidents, du personnel et des visiteurs et mettre en place les mesures immédiates de sureté ;

• Anticiper et programmer les interventions des prestataires sous contrat et des services techniques municipaux ;

• Accompagner les interventions des prestataires et des entreprises extérieures dans le cadre des opérations de maintenance et/ou de contrôle réglementaire en veillant à la traçabilité des interventions (registre de sécurité, rapport d'intervention etc..).

3. Gestion des stocks et des approvisionnements

• Assurer le suivi des stocks et la commande des produits d'entretien en lien avec le fournisseur ;

• Approvisionner en produits d'entretien les services en fonction des besoins et des procédures en vigueur ;

• Suivre les livraisons, assurer le stockage des produits (protection, produits d'entretien, …) et organiser la distribution des produits jusqu'à l'utilisateur final ;

• Assurer la gestion des stocks du matériel du service technique et des consommables liés à la maintenance des équipements et du bâtiment.

Au titre de ses missions, l'agent technique est amené à intervenir à raison d'une demi-journée par semaine sur les bâtiments du CCAS sur des opérations d'entretien courant.

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet

HORAIRES : Horaires journée

COMPETENCES REQUISES- Permis B exigé

• Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment ;

• Respect des règles de sécurité et d'hygiène ;

• Habilitation électrique ;

• Capacités relationnelles ;

• Capacité à rendre compte ;

• Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;

• Sens du service public ;

• Capacité à travail en équipe ;

• Sens de l'organisation

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

• Relations avec le public et les résidents ;

• Relations avec les entreprises extérieures ;

• Travail en extérieur ;

• Port des EPI (chaussures de sécurité, protection auditive, lunettes, gants etc…) en fonction des opérations de maintenance.

• Interventions sur plusieurs sites (Accueil de jour Parenthèses, locaux du CCAS…)

CONDITIONS RECRUTEMENT

Contrat à Durée Déterminée 1 mois renouvelable - CDD selon l'article L332-23 du Code général de la fonction publique – avec possibilité de renouvellement.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + SEGUR (en fonction des conditions définies par délibération)

Le poste est à pourvoir : dès que possible

Date limite de dépôt des candidatures : le 30 janvier 2026.

Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence : 20_TECH_C_112

Renseignements : Madame Elise STEVIC, Responsable Hébergement

Tel. :

: Monsieur le Président du CCAS

141 chemin du Picolet

73290 LA MOTTE-SERVOLEX

ou par courriel : -

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 1 752,92€ à 2 524,15€ par mois

Lieu du poste : En présentiel