Stage 6 mois

QUI SOMMES-NOUS 

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d'hydrogène.

Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d'être est portée par nos équipes : « mettre l'humain et la planète au cœur des énergies de demain ».

Aujourd'hui, CVE compte plus de 500 collaborateurs (dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l'humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d'une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS 
Dans un contexte de forte croissance de ses activités Biogaz, nous recherchons un.e stagiaire dans le département Achats Biogaz pour contribuer à la structuration du service.

Rattaché.e au Responsable Achats Biogaz, le poste vise à l'accompagner dans la mise en place du Processus Acheter et, les procédures et outils de structuration de la fonction et de pilotage de sa performance. En fonction des compétences et de la maturité du/de la candidat(e), il pourra lui être confié le pilotage en autonomie de catégories d'achats Opex.

Vos missions seront les suivantes :

Contribution à la structuration des achats :

• Participer à la mise en place du processus Acheter en collaboration avec différentes fonctions de l'entreprise

• Collaborer à la définition et au déploiement des outils et prodécures (Checklist sourcing, Qualification fournisseur, Grille d'évaluation des offres, etc.).

• Proposer des améliorations pour augmenter la maturité des Achats au sein de CVE Biogaz

Développement et suivi des outils achats :

• Aider à la création et à la mise à jour des tableaux de bord de suivi de la performance des achats.

• Contribuer à l'intégration des outils digitaux pour améliorer la performance et la visibilité de la fonction.

Support opérationnel :

• Possibilité de gérer de manière autonome certains achats de classe C (OPEX) en lien avec les équipes Ingénierie et Exploitation.

• Créer et/ou entretenir un relationnel avec certains fournisseurs Opex et les opérationnels.

Les missions sont évolutives en fonction des besoins de la BU, de vos compétences et de vos appétences.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Master 2 type École de Commerce ou Université, spécialisation Achats

• Connaissance du processus achats et des outils de la fonction (ERP, SRM, dashboards)

• Sensibilité aux solutions digitales et d'automatisation

• Anglais professionnel (échanges avec fournisseurs européens possibles)

• Autonomie et sens des responsabilités : capacité à gérer des sujets en autonomie en sachant alerter et reporter

• Esprit d'analyse et curiosité : intérêt pour comprendre les processus et proposer des améliorations

• Communication et relationnel : aisance pour créer des liens avec les équipes internes et les fournisseurs

• Esprit collaboratif : travailler en équipe, partager les informations, contribuer à la dynamique collective

• Proactivité : force de proposition pour améliorer la performance sur son périmètre voire au-delà.
  
  Vous êtes convaincu.e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. 
  

Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE

Du recrutement à l'Onboarding : Un process de recrutement à la fois bienveillant et exigeant pendant lequel nous recherchons avant tout des savoir être. Nous proposons un parcours d'intégration de qualité (45h) qui permet à notre nouveau talent de comprendre les interactions des différents métiers au sein de CVE.

Pendant le stage : Nous favorisons un climat de confiance, la prise d'initiative et une richesse des missions. Nous proposons au stagiaire/alternant la possibilité de bénéficier de formations et de télétravailler.

Et la vie chez CVE ? Travailler chez CVE c'est aussi partager de nombreux moments de convivialité (open-session, séminaire, journées d'équipes, sport…), une forte proximité avec l'ensemble des collaborateurs et des associés dirigeants, et évoluer dans des locaux très agréables.

Autres avantages : Tickets restaurant, remboursement de 50% de l'abonnement de transport, indemnité mobilité durable, Avantages CSE