Responsable RH et Communication H/F

RESPONSABLE RH & COMMUNICATION – H/F

Annecy (74) | CDI | Prise de poste : mars 2026

Statut cadre au forfait | 3 600 € bruts mensuels

Tu rêves d'un poste où RH rime avec action et créativité ? Où tu peux recruter, intégrer, accompagner les équipes ET booster la communication interne et externe ? Si tu es organisé·e, autonome et ambitieux·se, continue ta lecture : ce poste est fait pour toi

QUI SOMMES-NOUS ?

Nanocristo est un groupe événementiel aux multiples terrains de jeu : événementiel d'entreprise, restauration, tourisme. Des métiers vivants, saisonniers, humains. Des équipes engagées, passionnées, qui bougent vite et beaucoup.

On cherche une personnalité RH forte, structurée mais créative, capable de piloter, incarner et faire rayonner la fonction RH et la communication interne/externe.

TON CHALLENGE

Tu es le point d'ancrage RH du groupe.

La personne qui recrute, structure, accompagne, communique et donne le tempo.

Recrutement & marque employeur

Tu fais du recrutement un vrai levier d'attractivité.

• Tu identifies les besoins avec les managers et rédiges des offres qui donnent envie
• Tu diffuses sur les bons canaux (jobboards, écoles, réseaux, sites du groupe)
• Tu sélectionnes les profils, échanges avec tous les candidats et mènes les entretiens RH
• Tu coordonnes les entretiens opérationnels et suis les décisions
• Tu développes la marque employeur : contenus LinkedIn, visibilité RH, relations écoles
• Tu suis les indicateurs recrutement et ajustes les stratégies

Environ 45 recrutements par an, dans des environnements saisonniers, dynamiques et exigeants.

Onboarding & intégration

Tu soignes chaque arrivée comme une première impression.

• Préparation des contrats, mutuelle, tickets restaurant, matériel, téléphonie
• Organisation du premier jour et accueil RH
• Suivi d'intégration (rapport d'étonnement, entretien M+1)
• Gestion des alternants et stagiaires (écoles, OPCO, remboursements)

Gestion RH & accompagnement

Tu es le référent RH du quotidien.

• Réponses aux collaborateurs et support aux managers
• Suivi administratif RH (CP, absences, dossiers salariés)
• Registre du personnel, visites médicales
• Pilotage du budget RH : masse salariale, recrutement, formation
• Construction et suivi de la stratégie RH annuelle

Offboarding & moments sensibles

Tu gères les départs avec rigueur et humanité.

• Soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, licenciements
• Portabilité ou résiliation des contrats (mutuelle, prévoyance)
• Entretiens de sortie et analyse des feedbacks

Formation & développement

Tu accompagnes la montée en compétences.

• Identification des besoins
• Recherche de prestataires
• Montage des dossiers de financement
• Communication et suivi post-formation

Communication interne & externe

Tu fais circuler l'info et renforces le sentiment d'appartenance.

• Rédaction et diffusion des newsletters internes et externes
• Mise à jour des sites internet des sociétés
• Création et diffusion de contenus LinkedIn
• Participation aux animations et à la vie interne du groupe

QUI ES-TU ?

• 2 ans minimum d'expérience en RH
• Une vraie appétence pour le recrutement et la communication
• Ultra polyvalent·e, organisé·e, autonome
• À l'aise avec plusieurs sujets et interlocuteurs en parallèle
• Structuré·e, mais créatif·ve
• Force de proposition, impliqué·e, avec le sens du collectif

CE QUE L'ON T'OFFRE

• Un poste RH 360°, stratégique et très opérationnel
• Un environnement vivant, multi-activités, jamais monotone
• Une vraie place dans les décisions et la structuration du groupe
• CDI cadre au forfait – temps plein € bruts mensuels
• Tickets restaurant + mutuelle entreprise
• Une équipe engagée, humaine, exigeante et bienveillante

PRÊT·E À PRENDRE LE LEAD RH ?

Si tu as envie de recruter, structurer, communiquer et faire grandir, et de laisser une vraie empreinte RH :

Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour nous dire pourquoi tu es la personne qu'il nous faut : c.-

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 3 600,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 74940 Annecy-le-Vieux: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

• A partir de quelle date êtes-vous disponible ?

Expérience:

• Gestion des ressources humaines: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel