Agent polyvalent d'atelier

Informations complémentaires

Référence : 200/2025

Service : Service de la logistique centrale

Pôle : Pôle ressources

Filière(s) : FILIERE TECHNIQUE

Catégorie d'emploi : CATÉGORIE C

Grade(s) : Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Conditions d'accès : Titulaire ou recrutement direct

Lieu de travail : Hôtel du département - 11, rue François Chénieux , 87000 LIMOGES

Volume horaire : 39h30

Temps de Travail : Temps plein

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 5/11/2025

Réponse avant le : 5/12/2025

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le service de la logistique centrale regroupe les activités techniques et de service en lien direct avec les agents du Conseil Départemental, afin d'améliorer et faciliter leur environnement. Il se compose des agents de l'atelier, de l'accueil, du standard, de la reprographie, des fournitures, des agents d'entretien, des vaguemestres et des gardiens.

Il est composé de 93 collègues dont 64 agents d'entretien répartis sur l'ensemble du département.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur technique, vous assurerez la maintenance des bâtiments et interviendrez plus spécifiquement sur les travaux de finitions.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

• Réaliser de petits travaux, des dépannages et effectuer des tâches d'entretien courant sur l'ensemble des corps d'état du bâtiment (pose de panneaux/d'étagères, peinture, serrurerie, plomberie),

• Procéder à de petits aménagements,

• Participer aux activités de logistiques (préparation de salles, organisation de manifestations, manutention),

• Collaborer aux différents déménagements,

• Collecter les documents administratifs pour archivage ou destruction,

• Rendre compte de l'activité au Responsable technique et alerter en cas de difficultés (managériales, techniques ou éléments imprévus),

• Participer et alerter quant au respect des règles de sécurité sur les chantiers.

Contraintes et difficultés du poste :

• Déplacements fréquents,

• Possibilité de contraintes horaires lors de manifestations (travail quelques week-ends),

• Manipulations de fournitures lourdes (réception et transport).

Compétences et qualités requises

Savoirs :

• Connaissances techniques liées aux domaines d'intervention,

• Expériences similaires appréciées,

• Certification technique appréciée (plombier / électricien / menuisier),

• Connaissance des règles de sécurité de chantiers,

• Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• Capacités manuelles,

• Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,

• Sens du travail en équipe et en transversalité,

• Respect des procédures validées par l'institution.

Savoir-être :

• Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une grande discrétion,

• Savoir rendre compte,

• Qualités d'écoute, qualités relationnelles et diplomatie,

• Réactivité face aux demandes de travail en urgence,

• Dynamisme et disponibilité.

Personnes à contacter

Monsieur Nicolas DESSED

Responsable du secteur technique

Monsieur Stéphane PARENTEAU

Chef du service de la logistique centrale

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 200/2025
• d'un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie du permis de conduire
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 05/12/2025 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

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