ALTERNANCE - Chargé(e) de projets RH H/F

il y a 2 jours

Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein


Informations générales

Entité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.

Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

Date de parution

/01/2026

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines


Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) de projets RH H/F


Type de contrat

Alternance / Apprentissage


Durée (en mois)

12


Date prévue de prise de fonction

02/03/2026


Missions

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A.

Au sein d'une équipe RH dynamique vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.

L'équipe Développement Humain est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation en passant par la politique jeune. Vous serez directement rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.

Vous aurez en charge des projets très variés :

  • Mettre en place et encadrer la politique alternance et stage de Crédit Agricole SA (mise en place de campagne de recrutement, relation avec les écoles, simplification du processus de recrutement, pilotage de l'activité…)
  • Suivre les reportings d'activité de l'équipe Développement Humain (suivi des recrutements et des mouvements de collaborateurs...) et construire des reportings complémentaires (à définir en fonction de l'activité)

Vous serez également amené à piloter/ co-piloter divers projets RH tout au long de l'année, notamment lié au projet du Groupe Crédit Agricole, aux projets RH lancés par le Groupe ou la DRH Crédit Agricole SA.

Vous pourrez également être un soutien pour les équipes du Développement Humain, pour mettre en place et suivre divers projets RH (liés par exemple à la diversité, l'attractivité employeur, les processus de recrutement…)


Compléments

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

  • Processus d'intégration complet
  • Missions stimulantes et responsabilisantes
  • Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, 
  • Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
  • Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
  • Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
  • Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
  • Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
  • Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… 
  • 2 Campus :
    • Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
    • SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine


Ville


Montrouge

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1


Formation / Spécialisation

Master Ressources Humaines


Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans


Expérience

Une première expérience dans les Ressources Humaines est souhaitée (stage, alternance, CDD,..) 


Compétences recherchées

Compétences métiers : 

- Gestion de projet RH

Compétences transverses : 

- Organisation

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie

- Réactivité

- Sens relationnel


Outils informatiques

Bonne maitrise des outils bureautique, et notamment Excel et PowerPoint

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