STAGE - Assistant(e) Chargé d'études marketing H/F

Overview
STAGE - Assistant(e) Chargé d'études marketing H/F
What Makes You Unique, Make Us Better
Tu es à la recherche de
nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Lay's, Cheetos, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous
A PROPOS DE NOUS :
Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l'environnement.

LE STAGE EN UN COUP D'OEIL :

• Lieu : à Colombes
• A compter du 5 Janvier 2026
• Pour une durée de 6 mois
• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

Responsibilities
TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :
Rattaché(e) au Marketing Insights Manager, tu travailleras sur toutes les marques au sein du Service Insights du département Marketing. Tu seras en charge des missions suivantes:

Pilotage catégoriel & performances des marques :

• Après avoir été formé aux panels (consommateurs et distributeurs), tu contribueras activement au suivi des performances de nos catégories & de nos marques via nos outils (actualisation des tableaux de bord internes, suivi de nos parts de marché, des performances de nos innovations…).

Etudes Ad'Hoc :

• Tu géreras les demandes complémentaires d'analyse sur nos catégories / nos marques qui émanent des équipes marketing (chefs de produits), commerciales (Category Managers, Responsables Enseignes) ou pour Pepsico International.
• Tu collaboreras activement avec les différents instituts / prestataires externes sur ces problématiques : connaissance des consommateurs, des shoppers, moments de consommation / usages, image de marques, tests de concepts, tests média…
• Gestion de projet : de la prise de brief auprès des équipes, au choix de la méthodologie, relecture des questionnaires, validation des synthèses…

Identification des nouvelles tendances de consommation :

• Tu participeras à la préparation des rendez-vous internes destinés à nourrir les équipes marketing et commerciales sur les nouvelles tendances de consommation.

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.
• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d'âge 37 ans.
• L'opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d'évoluer et de t'épanouir.
• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

Qualifications
A PROPOS DE TOI :
Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d'une formation Bac+4 /Bac+5, type école de commerce / école d'ingénieurs, tu disposes d'une première expérience en stage, dans le secteur du Marketing.

En effet, tu as un goût prononcé pour les études et analyses, et es toujours à l'écoute de nouvelles tendances

Capacité d'analyse, rigueur, goût pour les chiffres et esprit de synthèse, sont des qualités nécessaires pour effectuer à bien tes missions.

Tu maîtrises le français à l'oral et à l'écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de l'anglais est un plus.

Information complémentaire : Stage basé à Paris

PROCESS DE RECRUTEMENT :
Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)