Lead DevOps F/H

Présentation de la société
Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les
services de gestion des documents
pour les entreprises : édition et intégration de logiciels de GED, numérisation & BPO, archivage physique, archivage électronique ou encore conseil en gestion documentaire. Xelians se positionne comme partenaire de la transition numérique.

Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.

AUJOURD'HUI, XELIANS C'EST :

• 87 M€ de CA en 2024
• 11 000 clients
• 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
• 3 datacenters
• 8 centres BPO
• 3 sites de R&D

NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l'ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :

• Sens du collectif
• Transparence
• Efficacité
• Autonomie

Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une
démarche RSE
structurée autour de 4 axes complémentaires :

• Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
• Social : formation des collaborateurs, mobilité interne, entreprise handi-accueillante...
• Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l'Association des Archivistes Français...
• Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...

Présentation de la mission
Envie d'évoluer dans un environnement technique riche ?

Envie d'allier la technique au relationnel ?

Envie de prendre en main des projets de bout en bout ?

Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre

Ta mission
, si tu l'acceptes, sera d'intégrer le Pôle Infrastructure et technique de notre entité Maarch afin d'accompagner le responsable dans le pilotage quotidien de l'équipe et la coordination avec les équipes R&D, intégration et support. Tu participeras aussi à la mise en place et au renforcement des infrastructures de production de nos solutions.

Ton quotidien sera rythmé par :

• Le pilotage de l'équipe infrastructure et technique
• La définition et la répartition des plans de charges
• La coordination des activités en liaison avec les autres pôles
• La remontée des enjeux et indicateurs de performance auprès de la Direction Générale
• L'administration et la supervision des infrastructures SaaS et On-premise
• La mise en place de procédures techniques
• La sécurisation du réseau et la protection des données confidentielles
• L'analyse des besoins de l'entreprise et la mise en place de solutions techniques adaptées
• La participation à la mise à jour de la documentation technique
• La réalisation de scenarii de tests fonctionnels
• Le suivi des correctifs et évolutions avec l'équipe développement

Profil
Tes Talents qui feront la différence
Ta formation Bac+ 3/5 en gestion de projets numériques ou diplôme d'ingénieur te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t'appuyer sur ton expérience de minimum 2 années.

Ce qui te définit ?

• Ton Leadership
• Ton excellent relationnel
• Ton sens des priorités
• Ton adaptabilité
• Ta capacité à proposer des solutions

Ta maîtrise technique ?

• Maîtrise de l'environnement Linux
• Maîtrise administration et gestion d'Infrastructure Cloud & SaaS
• Maîtrise des principes de conteneurisation (Docker, Kubernetes, Ansible, etc)
• Connaissance en réseaux
• Outil de ticketing comme Redmine
• Scripting : Bash, Python ou Perl..

Tu t'es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu'une action : écris-nous A très vite

Descriptif des services attendus
Ce que nous t'offrons :

• Un process onboarding personnalisé
• Un programme de cooptation attractif
• Une politique RSE engageante
• Une politique de mobilité interne dynamique
• Des valeurs d'entreprise fortes
• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d'équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
• Une carte titre restaurant