Chargé de maintenance et de travaux en électricité

Informations générales

Organisme de rattachement

Université de Rouen - Normandie  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Mont-Saint-Aignan

Intitulé long de l'offre

Chargé de maintenance et de travaux en électricité (H/F) - Université de Rouen Normandie

Date limite de candidature

08/02/2026

Employeur

Université de Rouen Normandie

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de maintenance et de travaux en électricité (H/F) - Université de Rouen Normandie

Descriptif de l'employeur

L'université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et étudiants. Elle est dotée d'un budget de 277 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L'URN comporte également 38 unités de recherche.
L'université de Rouen Normandie s'engage pour l'inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social.
La maintenance et les travaux sur les bâtiments et les installations techniques de l'Université repose sur deux niveaux complémentaires :

• La direction centrale immobilière (DRI)

• Les 10 services techniques de site
Composée de 16 agents, la Direction des Ressources Immobilières est structurée en quatre services : le service Patrimoine, le service Maîtrise d'Ouvrage, le service Maintenance Technique, Réglementaire et Énergie (MTRE), et le service Financier et Administratif.

Descriptif du service

Le poste à pourvoir est rattaché au service MTRE, en charge de l'exploitation, de la maintenance et des contrôles des installations techniques, ainsi que des travaux associés. Il assure également l'achat et le suivi des énergies. Ce service, structuré en trois secteurs, compte un effectif de cinq agents répartis comme suit :

Responsable de service : 1 ETP
Secteur Électricité : 2 ETP (dont le poste à pourvoir)
Secteur CVC : 1 ETP
Secteur Énergie : 1 ETP

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de maintenance et exploitation des systèmes automatisés (automates de régulation, comptage, supervision) en collaboration avec les ingénieurs énergie et CVC ainsi que la direction informatique.
Assurer le suivi des marchés cadres pour l'exploitation, la maintenance et le contrôle des ascenseurs et apporter un appui technique aux équipes de proximité sur les problématiques spécifiques liées à ces équipements.
Élaborer et mettre en œuvre un plan pluriannuel d'investissement pour le renouvellement des ascenseurs.
Engager, avec l'ingénieur énergie, une réflexion sur le développement du parc photovoltaïque et des infrastructures de recharge de véhicules électriques (IRVE) : études de faisabilité, retour sur investissement et impacts en exploitation.
Participer à la mise en œuvre des travaux pour le développement du parc photovoltaïque et IRVE.
Contribuer à la mise à jour de la base de données patrimoniales et intervenir en cas d'incidents techniques pour apporter son expertise.

ACTIVITES ASSOCIEES

Assurer le suivi des marchés cadres pour l'exploitation, la maintenance et le contrôle des installations électriques HT et des moyens de secours, tout en apportant un appui technique aux équipes de proximité sur les problématiques spécifiques liées à ces équipements.
Réaliser les travaux de Gros Entretien Renouvellement, incluant les postes et cellules HT, les réseaux de distribution électrique entre bâtiments ainsi que les Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) et les installations de désenfumage mais aussi les systèmes d'éclairages spécifiques (amphis, halls, …), etc
Initier un programme de renouvellement des TGBT (Tableaux Généraux Basse Tension) et définir un plan pluriannuel d'investissement pour le renouvellement des installations Haute Tension (HT).

Fiche de poste : 

Conditions particulières d'exercice

Déplacements réguliers sur les différents sites de l'Université (Permis B requis)

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES PRINCIPALES

Savoir / connaissances

• Électricité (BT/HT) : maîtrise des installations et de leur exploitation.

• Automatisme, GTB/GTC, réseaux informatiques : solides bases théoriques.

• Photovoltaïque, IRVE, ascenseurs : connaissances générales

Savoir-faire / compétences opérationnelles

• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

• Capacité d'apprentissage, curiosité et volonté de se former

• Capacités d'analyse et de synthèse.

• Aptitude au travail en équipe et disponibilité

• Aisance dans la communication avec divers interlocuteurs

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

IMPORTANT :

L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse job-ref-

Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de Choisir le service public ne sera traitée.

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Mont-Saint-Aignan

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

job-ref-

Contact 1

job-ref-

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