Emplois actuels liés à Coordinateur / Coordinatrice Paie - Lille, Hauts-de-France - ACT-ON

  • Coordinateur / Coordinatrice Paie

    il y a 7 jours

    Lille, Hauts-de-France ACT-ON Temps plein 42 000 € - 90 000 € par an

    Description de l'entreprise ACT-ON HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech.Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs...

  • Coordinateur / Coordinatrice Paie

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France ACT-ON HRIS Temps plein 40 000 € - 80 000 € par an

    Description de l'entrepriseACT-ON HRIS appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech.ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous...

  • Infirmier Coordinateur

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France emeis Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement A 10 minutes à pied de la gare, la Résidence Les Bords de l'Oise de Creil est une Maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui  accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Nous disposons aussi d'une unité protégée spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées...

  • IDE coordinateur

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France CHU de Lille Temps plein 40 000 € - 80 000 € par an

    L'équipe mobile MEOPSY recrute 1 ETP IDE coordinateur à compter du 1er janvier 2026 MEOPSY est une équipe mobile pour Mineurs non accompagnés d'Evaluation et Orientation PSYchiatrique du service de psychiatrie de l'enfant et adolescent du CHU de Lille dans le Nord.Notre objectif est de favoriser l'accès aux soins des MNA et jeunes majeurspris en charge...

  • IDE coordinatrice H/F

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France EHPAD DE L'ARCHE Temps plein 30 000 € - 31 000 € par an

    Lieu : EHPAD de l'ARCHEType de contrat : CDITemps de travail : 100%Prise de poste : Dès que possibleÀ propos de l'établissementLa Résidence de l'Arche est un établissement accueillant 80 résidents, dont 10 en Unité de Vie Protégée (UVP).Nous sommes engagés autour de valeurs fortes de convivialité, de bienveillance et de qualité de service auprès...

  • Coordinateur Technique Voie Béton

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France SYSTRA Temps plein

    ContexteCoordinateur Technique Voie Béton & PMO (H/F)Missions/ResponsabilitésRattaché(e) au Directeur de Projet, vous occupez un poste clé à double compétence :Coordination Technique : Vous êtes l'interface technique privilégiée entre les équipes de design internes de SYSTRA et les experts techniques du client, garantissant l'alignement et la...

  • Coordinateur Technique Voie Béton

    il y a 24 heures

    Lille, Hauts-de-France SYSTRA Temps plein

    Contexte:Coordinateur Technique Voie Béton & PMO (H/F)Missions/Responsabilités:Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous occupez un poste clé à double compétence :Coordination Technique : Vous êtes l'interface technique privilégiée entre les équipes de design internes de SYSTRA et les experts techniques du client, garantissant l'alignement et la...

  • Coordinateur Technique Voie Béton

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France Systra Temps plein 50 000 € - 80 000 € par an

    ContexteCoordinateur Technique Voie Béton & PMO (H/F)Missions/ResponsabilitésRattaché(e) au Directeur de Projet, vous occupez un poste clé à double compétence :Coordination Technique : Vous êtes l'interface technique privilégiée entre les équipes de design internes de SYSTRA et les experts techniques du client, garantissant l'alignement et la...

  • Infirmier Coordinateur Parkinson F/H/X

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France NHC Temps plein 45 000 € - 55 000 € par an

    Avec bientôt 25 ans d'expérience dans la prestation de santé à domicile, nous sommes fiers d'avoir pris en charge plus de patients durant toutes ces années, nous avons développé une relation de confiance avec les équipes médicales sur nos métiers que sont la nutrition artificielle, le traitement du diabète, la maladie de parkinson et la...

  • cordinateur/coordinatrice pédagogique de réseau-secteur BAFA/BAFD

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France Fédération Léo Lagrange Temps plein 30 000 € - 50 000 € par an

    Pour notre service BAFA/BAFD, nous recherchons un Coordinateur pédagogique de réseau H/F afin de participer à l'animation pédagogique du réseau de formateurs en CDD jusqu'au 13 novembre 2026.Missions principales :Logistique BAFA.BAFD : Déclarations DDCS, malles pédagogiques, fond de documentation, gestion des stocks.Communication : gestions des...

Coordinateur / Coordinatrice Paie

il y a 2 semaines

Lille, Hauts-de-France ACT-ON Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an
Description de l'entreprise

ACT-ON HRIS appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech.

ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu'ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…

Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 65 millions d'euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, ACT-ON GROUP s'est au fil de l'eau installé à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse pour être au plus près de ses clients. Depuis 2023 notre Groupe se développe également l'international.

HRIS est le cœur d'activité historique ACT-ON GROUP son activité est dédiées au RH et au SIRH accompagne nos clients au quotidien dans l'optimisation de leur processus RH.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable de l'Activité Externalisation de la Paie et au sein de notre Agence de Lille, vos principales missions seront les suivantes :

  • Manager une équipe de Gestionnaires de Paie
  • Participer au recrutement de Gestionnaires de Paie, les intégrer et les accompagner dans leur montée en compétences
  • Gérer un portefeuille de Paie
  • Garantir la justesse et les délais des paies livrées aux clients
  • Mettre en place des procédures de paie
  • Assurer le suivi des prestations clients, proposer des améliorations le cas échéant
  • Participer au développement de l'offre Externalisation de la Paie, en participant à des avant-ventes et soutenances commerciales
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Responsable de l'Activité Externalisation de la Paie.
  • Assurer une veille réglementaire

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie, idéalement en cabinet, sur plusieurs conventions collectives.

Vous avez une première expérience en management de Gestionnaires de Paie ou souhaitez en cadrer une équipe.

Vous avez une bonne maîtrise de la Paie, de plusieurs logiciels de Paie, un vrai sens de l'organisation et du service, alors nous sommes fait(e)s pour nous entendre

Rejoignez notre cabinet où l'exigence n'exclue pas un environnement humain 

Informations complémentaires

Salaire selon expérience.

Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.

Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Process de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

  • Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
  • Un compte d'épargne temps (CET)
  • Des congés spécifiques
  • Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
  • Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
  • Des primes (Vacances, participation)
  • Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe ; doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié