Stagiaire Méthodes

Une Journée dans Votre Vie chez MKS :

En tant que stagiaire au sein de l'équipe Méthodes et Industrialisation sur notre site de production de Beaune la Rolande, vous rejoindrez l'équipe dynamique de Renault dédiée à l'amélioration continue de nos processus industriels. Vous serez un acteur clé dans l'industrialisation de nos produits et dans l'optimisation des flux de production.

Vos Responsabilités :

• Analyser et concevoir les procédures de montage de nos produits pour améliorer la productivité.
• Cartographier les flux de production dans le cadre du réaménagement de notre atelier.
• Contribuer à la mise en place et à l'harmonisation des outils et méthodes de travail au sein de l'atelier.
• Collaborer étroitement avec les équipes Méthodes, Production et Industrialisation pour recueillir et structurer les informations nécessaires.

Ce que Vous Apportez à la Mission :

• Actuellement en Master 2 (Bac+5) dans une formation d'ingénieur ou universitaire (génie industriel, méthodes et industrialisation, systèmes d'information industriels, etc.).
• Un esprit curieux, créatif et une capacité à proposer des solutions innovantes.
• Rigueur et organisation dans la rédaction et la structuration de procédures.
• Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec différents acteurs (opérateurs, techniciens, managers).
• Intérêt pour les environnements industriels techniques et stimulants.

Compétences Souhaitées :

• Connaissances ou intérêt pour l'ingénierie de production et/ou Lean Manufacturing.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels industriels).
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Anglais professionnel (écrit, parlé)

Avantages :

• Date de début : À partir de mars 2026 (flexible).
• Durée : Stage de 4 à 6 mois.
• Opportunité de développer vos compétences au sein d'un environnement industriel enrichissant et d'intégrer une entreprise valorisant l'innovation et l'amélioration continue.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Chez MKS Instruments, nous valorisons la diversité, la créativité et l'engagement. Vous aurez l'occasion d'apporter une contribution concrète à des projets impactants et de collaborer avec des experts passionnés par leur métier.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et embarquez pour une expérience unique

#LI-MD1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.  MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at:  .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role