ASVP - Opérateur de vidéo-protection - SAINTE-FOY-LES-LYON

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

ASVP - Opérateur de vidéo-protection - Police Municipale - SAINTE-FOY-LES-LYON

Date limite de candidature

20/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ASVP - Opérateur de vidéo-protection - SAINTE-FOY-LES-LYON

Descriptif de l'employeur

Avec habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.

Description du poste

Au cœur de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon habitants /320 agents / 32 millions d'euros de budget), se caractérise par un cadre de vie agréable et préservé, à dix minutes de la place Bellecour, et surplombant Lyon et la confluence Rhône Saône, disposant d'équipements performants et d'entreprises de premier plan dans le secteur de la santé et du bien-être.
La sécurité est un axe fort de la préservation du cadre de vie. C'est la raison pour laquelle des moyens importants sont mis en place : différents types d'armement, divers équipements, locaux adaptés, mutualisation intégrée avec une commune voisine portant les effectifs à 11 postes de policiers municipaux, vidéoprotection, création d'un Centre de Supervision Urbaine. C'est dans ce cadre que la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon recrute deux Agents de Surveillance de la Voie Publique et Opérateurs de vidéo-protection.

Sous la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale :

Vous assurez un rôle essentiel dans la sécurité du public.
Après agrément par le procureur de la République et assermentation du tribunal judiciaire, vous constatez, par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules. Vous constatez également les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics.
Par commissionnement du Maire, vous procédez aux constatations, sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes dans le cadre du règlement local de publicité et vous recherchez les infractions en matière de lutte contre les bruits de voisinage
Vous assurez également la prévention aux abords de lieux et bâtiments publics (sécurisation des abords des écoles…)
Vous superviserez les images susceptibles d'être exploitées dans le cadre d'infractions et serez chargé de relayer en direct les informations aux agents de Police Municipale.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

Vous êtes adjoint administratif à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle, et disposez de connaissances du cadre réglementaire (droit pénal et administratif), des acteurs et dispositifs de sécurité publique.

• Vous êtes à l'écoute et aimez travailler en transversalité et en équipe

• Vous disposez de qualités rédactionnelles

• Vous êtes rigoureux et polyvalent

• Vous maîtrisez l'outil informatique

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Travail en semaine, horaires de travail, par roulement :
- Saison basse (d'octobre à avril + mois d'août) :
matin 6h00 – 13h30 ou soir 12h30 – 20h00
- Saison haute (d'avril à octobre hors août)
matin 6h00 – 15h15 ou soir 14h45 – 00h0
Des horaires de journée peuvent également être proposés ponctuellement

- cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

10 RUE DESHAY : 69110 Sainte-Foy-lès-Lyon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Sainte-Foy-lès-Lyon

Date de vacance de l'emploi

20/02/2026

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