Stage PFE 2026

ACT-ON DATA appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech.

Cabinet de conseil innovant, ACT-ON GROUP développe depuis plus de 25 ans son expertise au cœur de l'organisation des entreprises et des systèmes d'information.

La double expertise Métier et Digital de nos consultants est le facteur clé dans la réussite de nos projets.

Convaincu que le capital informationnel de l'entreprise constitue un levier de croissance important, nos consultants accompagnent les entreprises dans la valorisation de ce capital en tirant partie de la data et des nouveaux leviers apportés par l'IA

Vous intégrez une équipe projet Data en tant que Data Analyst. Vous serez encadré par un sénior et vous participerez à des projets Data. Vous interviendrez plus particulièrement sur :

• la compréhension et la définition des besoins métiers,
• la validation des besoins métiers dans leurs solutions de DataViz, dashboarding, reporting
• l'accompagnement des métiers dans des contextes variés (projets internationaux, métiers différents, secteur public ou privé)
• la valorisation de la data à travers des solutions de DataViz,
• la participation à la mise en œuvre d'applications d'IA sur la partie DataViz.

Les projets sur lesquels vous pourrez nous rejoindre :

• Pour un grand acteur de l'assurance : vous interviendrez dans la mise en place d'une solution de Perfomance RH multi-marques pour consolider des KPIs au niveau groupe
• Pour un grand acteur de la distribution : dans le cadre d'un sujet stratégique, vous développerez des dashboards avec un outil DataViz
• Pour un grand acteur du transport : dans le cadre d'une refonte globale de son architecture orientée data centric, vous participerez au déploiement des solutions analytiques multi-métiers avec Power BI
• Pour un grand acteur de l'énergie : pour un grand projet international, vous ferez partie de l'équipe en charge d'accompagner les métiers dans leur besoin d'analyse de données
• Pour un grand Ministère : vous interviendrez dans le déploiement d'une solution stratégique de simulation et de suivi de la masse salariale.

• A compter de février 2026
• De formation Bac+5 (école de commerce ou université de gestion), vous cherchez un stage de fin d'étude vous permettant de développer vos compétences tout en participant à un projet innovant,
• Vous souhaitez approfondir vos compétences autour de la data ?
• Vous êtes en recherche d''innovation et vous aimez discuter sur les dernières nouveautés et les nouveaux concepts (IA, machine learning, …) ?
• Vous cherchez votre futur employeur et avez envie de vous inscrire dans un projet professionnel ?
• Vous voulez participer à un projet d'entreprise centré sur l'humain et travailler sur des sujets ayant du sens (lutte contre les discriminations professionnelles, égalité salariale F/H, …) ?

Notre offre de stage vous permettra de répondre à toutes ces attentes et de rejoindre une entreprise ambitieuse et en pleine croissance

Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.

Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, et dernier entretien avec un manager opérationnel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez Groupe ACT-ON, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous veillons à ce que chaque individu, modifiant sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié