infirmier(e) smr f/h

Missions

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'information et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de soins.

Contribuer à la mise en place d'une éducation thérapeutique.

Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire.

Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution.

Participer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, CREX, …).

Actualiser ses connaissances en permanence

Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bien traitante et empathique auprès des patients et des proches :

Appliquer les bonnes pratiques professionnelles.

Prendre en soins des patients de son accueil à sa sortie.

Tracer les soins en temps réel au lit du patient.

Réaliser des soins et surveillances spécifiques sur prescription médicale :

Prélèvements biologique.

Pose de perfusion : IV, SC, PCA, PSE, Pompe Perfusion continue, Picc-line, CIP.

Pose de transfusions.

Administration des traitements injectables et per os selon la Règle des 5 B : « bon médicament au bon patient à la bonne dose sur la bonne voie au bon moment ».

Pose de sondes nasogastrique, urinaire, …

Etre capable d'informer, préparer et surveiller les patients bénéficiant des différents examens.

Mettre en application le rôle propre infirmier :

Prescription et contrôle des soins délégués aux aides-soignantes.

Participation aux soins d'hygiène et de confort.

Evaluation et prise en charge la douleur.

Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leurs proches.

Participer à la réalisation et appliquer des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins.

Réaliser des transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.

Utiliser l'outil informatique (mouvements, édition des étiquettes patients, PM informatisées et transmissions écrites, administration des médicaments, paramètres vitaux, recueils de données, d'autonomie et de douleur), Outlook, Blue Medi, Win transport, Cursus 3.

Participer à la gestion des stocks de produits (pharmacie) et de matériel, dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle.

Vérifier et utiliser le matériel biomédical (tensiomètre, bladder scan, matériel à O2, système d'aspiration, Pompe à perfusions, PCA…) et assurer la traçabilité.

Accueillir et encadrer :

Les nouveaux professionnels IDE et AS : un tuteur et un livret d'acquisition des compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des prérequis.

Les étudiants et élèves des IFSI et IFAS : un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition.

Profil recherché :

Exigences du poste

Travail en collaboration IDE / AS et avec l'ensemble des partenaires intervenants dans les unités de soins.

Horaires jour /nuit et/ou alternance jour/nuit.

Scénario : 36h hebdomadaires et 6 RTT par an.

Horaires :

Nuit : 19h-7h

Jour :

06h30-18h30

7h30-19h30

Entraide intra-pôle (jour nuit) et institutionnelle.

Compétences requises ou à acquérir

Les savoirs :

Connaitre les protocoles du CLIN et du service, inhérents aux soins

Connaitre les pathologies, les traitements et leur surveillance en lien avec la population accueillie

Connaître les risques liés à la perte d'autonomie, à la dénutrition, à l'immobilité, à la pose de contention physique

Connaître les différents stades de l'escarre, leur prévention et leur traitement

Connaître les différents régimes et textures alimentaires, ainsi que la gestion des différents modes d'apport de suppléments

Connaitre les signes de la douleur et son évaluation

Connaître les gestes d'urgence

Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles

Connaître la gestion des rendez vous

Connaître les modalités de commandes de transport

Connaître les procédures informatiques : logiciel de soins : DXCare, Intranet, messagerie…

Connaître les procédures d'hygiène du CHT

Connaître les procédures de gestions des traitements et des stupéfiants

Connaître la législation sur les directives anticipées et la personne de confiance

Les savoirs faire :

Respecter les droits des patients.

Collaborer avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Créer et développer une relation d'aide/de confiance avec le patient et/ou son entourage, les éduquer et les conseiller dans le cadre du projet de soins.

Elaborer et formaliser des diagnostics infirmiers permettant la continuité des soins

Concevoir un projet de soins et participer à l'élaboration du Plan d'Intervention Individualisé Interdisciplinaire

Identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions.

Identifier les signes de la douleur et évaluer

Alerter suivant les situations les personnes ressources

Réaliser les soins techniques dans le cadre du décret de compétences

Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

Le savoir être / Capacité à :

Travailler en équipe / Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.

Acquérir les connaissances théoriques et techniques en lien avec les différentes pathologies inhérentes au service

Transmettre des connaissances et évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Appréhender les matériels et les utiliser

Savoir gérer les stocks et les commandes suivant les dates de péremption

Contrôler et renouveler les stupéfiants suivant la procédure

Développer des capacités d'adaptation et d'organisation

Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue.

Savoir gérer les situations conflictuelles

Qualités requises

Disponibilité

Dynamisme

Esprit d'équipe

Rigueur : ne pas déroger aux principes ni aux règles

Honnêteté

Ecoute, ouverture d'esprit, respect

Maitrise de soi

Prise d'initiative à bon escient

Sens de l'organisation et des priorités

Capacité à anticiper

Agir dans la bientraitance

Faire preuve de curiosité intellectuelle

Aptitude au changement et volonté de progresser

Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : discrétion et respect du secret professionnel, l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital.

Loyauté envers l'institution

Exemplarité de chacun dans sa fonction

PERIODE DE CDD AVANT CDI