Responsable de l'atelier

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable de l'atelier - Direction équipements - C.C.A.S. DE ROUBAIX

Date limite de candidature

08/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Responsable d'atelier

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de l'atelier - C.C.A.S. DE ROUBAIX

Description du poste

Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle maintenance, intervention et sécurité, au sein de la direction équipement composée de 9 personnes.
Vous assurerez l'organisation, le pilotage et la supervision des équipes de maintenance et de l'activité de l'atelier soit au total 4 agents. Vous garantirez la qualité des interventions, la disponibilité du matériel et le respect des délais tout en coordonnant les ressources humaines, techniques et logistiques.
Vous serez amené.e, en cas de besoin, à intervenir directement en remplacement ou en soutien auprès de vos équipes.

Vous assurerez plus particulièrement les missions suivantes :

1. Animer et gérer les équipes :
- Expliquer et faire respecter les consignes de travail,
- Répartir les tâches selon les plannings et les priorités,
- Coordonner les interventions sur différents sites,
- Gérer les imprévus, prendre des initiatives,
- Repérer, prévenir et gérer les conflits ou malentendus,
- Organiser et suivre le planning des absences (congés, maladie, formation),

2. Superviser l'activité de maintenance :
- Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais,
- Suivre l'activité quotidienne des agents de maintenance,
- Organiser et optimiser l'utilisation des plannings et des emplois du temps,

3. Assurer la gestion du magasin et de la logistique :
- Superviser les commandes et livraisons internes/externalisées,
- Établir les bons de commande et devis pour le matériel et l'outillage,
- Garantir le respect des délais logistiques,

4. Gérer les sites et les travaux :
- Planifier les travaux à réaliser,
- Suivre les chantiers et leur avancement,
- Assurer la conformité et le respect des délais,

5. Assurer la gestion administrative et technique :
- Saisir les données liées à l'activité,
- Programmer les interventions selon les demandes,
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord techniques.

Rythme de travail :
38h00/semaine du mardi au samedi midi.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Descriptif du profil recherché

- Agent titulaire de la fonction publique – filière technique,
- Diplôme dans le domaine technique,
- Expérience professionnelle confirmée en maintenance, gestion d'atelier ou coordination technique,
- Compétences managériales avérées,
- Habilitation électrique : BS BE BR ou BS BE,
- Permis B,
- Maîtrise de la lecture de plans et de l'élaboration/suivi des documents de demande de travaux/suivi de chantiers,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail et de la sécurité des chantiers,
- Maîtrise du management opérationnel,
- Maîtrise des techniques d'animation, de régulation, de résolution de conflits et de médiation,
- Connaissances des procédures de commandes et budgétaires,
- Maîtrise des outils de planification,
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
- Capacité à organiser, à analyser et à prioriser,
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément et à travailler en autonomie,
- Aptitude à mobiliser des compétences internes et externes et à coordonner les interventions,
- Capacités d'écoute, qualités relationnelles et de concertation, adaptabilité,
- Esprit d'équipe, communication, sens du service public.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse mail :

-

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

- 9 rue Pellart - BP 589 : 59060 Roubaix

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Roubaix

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

08/02/2026

---