Product Owner

Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ?

En résumé,
un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans
Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d'équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes.

On accompagne nos clients grands comptes
(France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…)
et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery.

Côté agence, rejoindre la Guiz Team c'est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers.

C'est aussi l'occasion d'accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations.

5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) :

• Une intégration aussi pointue que détendue Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail.

• De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product

• L'accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres.

• Une culture d'entreprise tournée vers l'intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité

• Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024

Descriptif du poste

En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l'amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça

Tes missions principales :

• Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients
• Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business
• Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins
• Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build
• Analyser les datas et insights du marché
• Analyser l'impact et rédiger des users stories
• Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review
• Assurer le suivi des sprints & participer à la recette
• Animer les différents comités, rapport d'avancement...

Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c'est une liste non exhaustive

En parallèle, tu participes également à la vie d'agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.

Profil recherché

On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu'un qui aime l'esprit d'entraide, d'agilité et d'échange.

On y arrive, mais niveau skills ?

• Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace
• Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming
• Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live)
• Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing
• Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants
• Tu aimes travailler au sein d'une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs
• La conduite du changement n'a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d'amélioration dans l'organisation et les process pour gagner en performance
• Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein )

Avant d'être Guiz :

Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L'équipe pour t'accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine

Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills

Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO

Et bien, welcome Guiz