Contrôleur de gestion H/F

Crédit Mutuel Immobilier est un acteur immobilier global et national qui s'appuie sur le réseau bancaire Crédit Mutuel pour servir ses sociétaires et clients.

Filiale à 100% de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Crédit Mutuel Immobilier réunit 8 métiers immobiliers distincts et complémentaires qui couvrent l'ensemble du cycle immobilier.

Ces activités agissent en réseau pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients en prenant en charge toutes les phases du cycle immobilier, depuis l'identification du foncier, l'organisation et le financement d'opérations immobilières jusqu'à la commercialisation et la mise à disposition d'un logement.

• Des programmes immobiliers neufs sélectionnés avec la plus grande rigueur sur le territoire national et commercialisés auprès des clients de nos réseaux bancaires,
• Un accompagnement de proximité dans la gestion et l'assurance locative,
• Des programmes de terrains à bâtir et de promotion conçus pour et avec ses clients,
• Des partenariats solides et sécurisés dans le financement des professionnels,
• Une collaboration forte avec les collectivités, les investisseurs publics ou privés et les particuliers.

Au sein du service administratif et financier de la holding Crédit Mutuel Immobilier, votre responsabilité est de superviser la gestion d'un portefeuille de sociétés, couvrant des activités de services et de production.

Missions générales :

• Garantir la fiabilité de l'information et assurer le traitement transversal et homogène des données.
• Assurer une veille de l'activité économique des sociétés du Groupe.
• Contrôler les procédures de gestion afin d'améliorer l'organisation interne existante et la rentabilité du Groupe.

Activités principales :

• Piloter la procédure budgétaire en respectant les procédures de gestion du Groupe,
• Collecter, traiter et consolider les données pour réaliser une présentation synthétique des budgets,
• Assurer le suivi financier de l'application de la stratégie du Groupe,
• Assurer un reporting de ces suivis et contrôles auprès du responsable administratif et financier,
• Analyser le consommé et expliquer les écarts,
• Rédiger des études comparatives ponctuelles à la demande de la direction,
• Assurer la projection et le suivi de la masse salariale,
• Participer à la clôture annuelle,
• ...

Les directeurs métiers, la direction générale, le responsable administratif et financier, le service comptabilité, et bien d'autres encore seront vos partenaires quotidiens.

Vous travaillerez avec les autres contrôleurs de gestion dans une logique de polyvalence sur tous les métiers et de partage de l'information.

• Titres restaurant : 12,50€ par jour avec prise en charge à 60% par l'entreprise,
• Télétravail : Jusqu'à deux jours par semaine avec une indemnité de 2,70€ par jour télétravaillé,
• Mutuelle familiale Groupe,
• Participation et intéressement : Des dispositifs de rémunération complémentaires,
• RTT,
• CSE : Accédez à de nombreux avantages sociaux et culturels,
• Prise en charge des transports à 75 % par l'employeur pour faciliter vos déplacements quotidiens,
• …

Pré-requis et compétences

• Connaissance des activités immobilières,
• Techniques de contrôle de gestion,
• Techniques d'analyses financières,
• Connaissance des techniques comptables et financières
• Maîtrise des données chiffrées,
• Maîtrise de l'outil EXCEL

Savoir-être et savoir-faire

• Disponibilité,
• Capacité d'adaptation
• Réactivité,
• Précision,
• Rigueur,
• Autonomie,
• Esprit d'équipe.

Le lieu de travail est actuellement situé à Orvault. A compter du 1er trimestre 2026, nos locaux vont déménager dans le centre-ville de Nantes.

• Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Comptabilité et finance

Localisation

ORVAULT (44)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

40-50 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

21/11/2025

Date de prise de poste

01/01/2025

Référence

A078496
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.