Responsable Infrastructure et Sécurité F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :

CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),

DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).

Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.

Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre

Date de parution

/12/2025

Métier

Informatique & Numérique - Expertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - Data

Intitulé du poste

Responsable Infrastructure et Sécurité F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Télétravail

Oui

Présentation du service

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de professionnels. 

La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : 

- DMU BIOLOGIE : Biologie et Anatomo-Pathologie

- DMU FIXIT : Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique

- DMU SAPHIRE : Santé Publique – Recherche - Pharmacie

- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

- DMU Médecine

- DMU Cancer et spécialités

- DMU IMPACT : Psychiatrie Addictologie

- DMU Gériatrie

Vos missions

· Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information ; 

· Conduite du changement et promotion l'offre de services ;

· Encadrement d'une équipe technique (RSSI, Equipe réseau et Equipe Système) ;

· Fédérer, réorganiser les équipes Systèmes, Réseaux, aidé du Directeur de la DSIL ; 

· Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs ;

· Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients ;

· Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution ; 

· Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU ;

· Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs ; 

· Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels) ;

· Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques ;

· Piloter les sous-traitants ;

· Mettre en place des veilles technologiques ;

· Piloter la résolution des incidents escaladés ;

· Participe à la définition et planification budgétaire.

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

· Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM ;

· Participer sur la base du volontariat à l'astreinte informatique ;

· Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d'un déclenchement de plan d'urgence.

Particularités de la fonction

L'agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l'agent seront situées au niveau du GHU. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU..

Profil recherché

Niveau d'étude : Bac +5
Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique.

Compétences :

• Connaissance générale des systèmes d'informations.

• Expérience réussie en management.

• Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix).

• Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, …).

• Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, …).

• Technologies NAS et SAN.

• Architectures virtualisées Citrix et VMware.

• Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP).

• Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...).

• Connaissance en méthode de conduite de projet.

• Capacités rédactionnelles.

• Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus

Prérequis :
Expérience en management d'équipe.

Savoir-faire et savoir être :

• Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.

• Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.

• Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse

• Ténacité et persévérance.

• Rigueur et précision.

• Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.

• Engagement envers les valeurs du service public.

Horaires de travail

Forfait jours

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Vos avantages à l'AP-HP

Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ; 

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; 

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; 

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; 

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 12

Hôpital et/ou site

Direction des Services Numériques

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