IDIV HC

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

07/02/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP et les fonctionnaires titulaires, l'avis du supérieur hiérarchique
et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Les documents doivent être transmis via l'application Passerelles.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV HC / AP - Chef/ Cheffe d'une brigade départementale de vérification - H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

La DGFiP dispose d'un cadre d'objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période , portée par l'ensemble des métiers.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Pour répondre aux enjeux locaux liés au contrôle fiscal et à la lutte contre la fraude fiscale, la direction départementale des finances publiques du Val d'Oise (DDFIP 95) s'appuie notamment sur 6 brigades départementales de vérification (BDV).

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques Hors Classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste à pourvoir concerne une des 6 brigades de la DDFIP 95.

Ses bureaux sont au sein du CFIP de Cergy, à 5mns de la station de Cergy-Préfecture
(RER ligne A et ligne L de la SNCF)

Cette brigade comprend, outre l'emploi du responsable, 9 emplois de vérificateurs, inspectrices(eurs) des finances publiques.

Les contrôles qui lui sont confiés portent principalement sur les activités professionnelles exercées dans le département, hormis celles relevant de la compétence de la DIRCOFI et de la DVNI. Le programme de cette brigade comprend également l'analyse fiscale de situations de particuliers (ESFP).

La ou le chef de brigade s'assure du bon déroulé et du bon cadencement des contrôles. Il apporte un soutien aux vérificateurs et participe à la mutualisation au sein de la sphère CF du département.

Description du profil recherché

Les candidates ou les candidats doivent :

- faire preuve d'une forte implication professionnelle ;

- disposer de qualités managériales en adéquation avec le pilotage de l'activité de cadres A ;

- avoir une grande rigueur permettant le respect des échéances ;

Une compétence juridique et technique dans le domaine du contrôle fiscal serait appréciée, sans pour autant constituer un critère déterminant.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre  de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu d'affectation

  Cergy

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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