Développeur full stack

Informations générales

Référence

BS092GNA

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Développeur full stack (PHP, Symfony, Java, Python, Node.Js, React)

Description du poste

Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales

Intégré dans une équipe dynamique et expérimentée, le développeur intervient durant toute la vie d'une application dès la phase d'architecture logicielle du projet. Au-delà des développements informatiques, il participe à la conception, aux spécifications techniques des nouvelles fonctionnalités, ainsi qu'au déploiement après mise en production.

Le développeur est le garant de la réalisation du code source et de la cohérence technique du programme, et fait le lien avec la stratégie technique du Ministère de l'Intérieur.

Concernant le projet OTDH, il mène les développements full-stack effectués au sein d'une équipe d'une dizaine de développeurs, issue des divers services, parties prenantes au projet. Il intervient dès la phase d'architecture logicielle du projet et participe à la conception et spécifications techniques des nouvelles fonctionnalités. Il va ensuite participer activement à la phase d'implémentation de la solution (codage), ainsi qu'aux étapes de tests unitaires et fonctionnels. Il contrôle et participe aux développements back-end et front-end en faisant des propositions techniques permettant de conseiller les équipes fonctionnelles si besoin.

Missions

- Développer des applications web, existantes et/ou fromscratch, avec un enjeu de scalabilité et de haute disponibilité

- Implémenter les fonctionnalités et tests associés, en veillant à la qualité du code (maintenabilité, testabilité, sécurité)

- Contribuer à la documentation projet (spécifications techniques, dossier d'architecture et d'exploitation)
- Participer à la mise en place des bonnes pratiques de code

- Participer techniquement à la conception, la réalisation et l'intégration des composants développés

- Prendre part aux différents rituels d'équipe (Stand-up, démonstrations, …)

- Déployer les applications et leur infrastructure associée

- Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité éventuels

- Assurer la bonne marche des applications en production

Briques techniques

- Python, C#, FastAPI pour la partie lot 1;

- ReactJs pour la partie lot 2 ;

- Git, Linux ;

Vos perspectives

Participer à la modernisation du système d'information de la sécurité intérieure dans les domaines du rapprochement opérationnel de données hétérogènes.

Le poste peut évoluer vers un poste de développeur senior ou de chef de projet technique.

Activités du service

 Affecté au service de développement et de mise en œuvre des logiciels (SDML), le candidat retenu sera placé pour emploi à l'Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI) chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d'information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes, dédiés aux Forces de Sécurité Intérieure (FSI).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime hebdomadaire 38 h (sans permanence, ni astreinte) - 25 CA - 16 RTT - Régime MININT

Pour autant certains ateliers de travail auront lieu sur le site du ministère de l'intérieur, sis immeuble Capitole, 55 avenue des champs pierreux, 92000 Nanterre.

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

Colonel Frédéric WAGNER conseiller et chargé de mission à l'ANFSI
Lieutenant Colonel Sébastien MARCQ chargé de fonctions et de projets D2AC ANFSI
Lieutenant Colonel Alexandre GERLAND – chef du Département de l'Innovation par la Donnée (DID)
Commandant de police – Échelon Fonctionnel – Corinne HARLAUT : adjointe au chef du DID
Madame Guida MARTINS - CAIOM - chef du SDML

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service

Le SDML est un service de développeurs informatiques placés pour emploi au sein de l'ANFSI à laquelle il est fonctionnellement rattaché.

L'ANFSI est chargée de concevoir, piloter et conduire les projets de systèmes d'information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs de la sécurité intérieure.

Le SDML adapte le positionnement des personnels auprès des équipes projets en fonction : des compétences, de la charge de travail, des profils professionnels… Le SDML assure la gestion des ressources humaines de tous ses personnels.

 Il est armé de 101 personnels dont 1 Officier, 90 sous-officiers, 10 personnels civils.

L'ANFSI est composée de six directions :

- direction de la sécurité et de l'architecture (DSA)

- direction de l'appui à l'investigation (DAI)

- direction des applications d'appui au commandement (DAAC)

- direction de la proximité et de l'appui à l'innovation (DPAI)

- direction des communications tactiques (DCT)

- direction des supports opérationnels (DSO).

L'ANFSI est composée de personnels de la police et de la gendarmerie nationales ainsi que de contractuels (techniciens et ingénieurs SIC) et devrait atteindre à terme, 528 personnels.

Le candidat retenu sera placé pour emploi au Département de l'Innovation par la Donnée (DID) (rattaché à l'ANFSI). Le DID est compétent en matière d'exploitation des informations traitées par la gendarmerie et la police nationales dans les domaines de soutien de l'activité opérationnelle. Il a la charge de concevoir les systèmes d'information, de piloter leur réalisation et leur maintien en condition opérationnelle.

Plus précisément, le candidat sera employé au sein de la Section Exploitation de la Donnée (SED). Elle est en charge, en particulier, des outils d'exploration de données de masse et de restitution de la donnée.

Cette section est composée actuellement de 6 personnes : 1 commandant de police chef de section, 1 Ingénieur SIC contractuel, 2 policiers du corps d'encadrement et d'application, 2 sous officiers de la gendarmerie- développeurs.

Liaisons hiérarchiques

Chef du SDML

Liaisons fonctionnelles

Membres de l'équipe de développeurs OTDH
Sections et bureaux de l'ANFSI
Directions métiers de la Police Nationale et de la Gendarmerie Nationale
Fournisseurs et prestataires de service

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

 Qualifications

- Expérience en développement d'applications web ;
- Compétences avancées dans l'analyse des données ;
- Appétence pour le travail en équipe ;
- Capacité à comprendre les enjeux métiers des forces de sécurité intérieure
- Envie de continuer à développer ou de monter en compétence sur les diverses technologies utilisées ;
- Curiosité et veille sur les dernières technologies.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

4 rue Claude Bernard Issy les Moulineaux

Contexte

La Direction Générale de la Police Nationale (DGPN) et la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) ont lancé le programme de développement d'une nouvelle solution de gestion de la donnée de masse hétérogène afin de disposer d'une capacité moderne d'exploitation massive de la donnée (projet Outil de Traitement de la Donnée Hétérogène - OTDH).

Ce projet inclut 2 composants principaux : un système de préparation à l'intégration de la donnée (lot 1) et un système de visualisation et d'analyse de ces données (lot 2).

Cette solution vise à valoriser la donnée recueillie, automatiser au maximum les outils de traitement de ces données, fluidifier et tendre vers de la donnée formatée avec les SI des Forces de Sécurité Intérieure du Ministère de l'Intérieur.

Il s'agit de rationaliser des bases de données et des systèmes d'information en production et développer de nouvelles fonctions métiers (administrative, judiciaire, financière, RH, etc), de disposer d'une technologie commune en termes d'infrastructure, qui soit sécurisée, modulaire et programmable en interne comme en externe, capable d'accueillir de futurs traitements métiers (traitement des données téléphoniques, forensiques et d'investigations en général, IA, reconnaissance, géomatique).

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERNUM003

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

4 rue Claude Bernard Issy les Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Issy les Moulineaux

Date de vacance de l'emploi

10/09/2025

Personne à contacter (mail)

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