Assistant.e Chef de projet – Chiffrage Industriel
il y a 5 jours
Le poste
Descriptif du poste
Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez
la Maison MGA
une entreprise où l'innovation rencontre l'excellence humaine. Rejoindre notre équipe, c'est vivre une aventure professionnelle portée par la bienveillance, le challenge, la progression continue… et une bonne dose de convivialité
Tu intégreras notre entité
MGA Technologies
, spécialisée en conception et fabrication des machines sur mesure pour les industries pharmaceutique, biotechnologique et médicale basé à Civrieux d'Azergues.
Pourquoi nous avons besoin de toi ?
Dans le cadre de la conception d'une machine spéciale en cours de développement pour un client, selon une approche design to cost, il est essentiel d'anticiper les dépenses et d'élaborer un chiffrage prévisionnel dès la phase d'étude. Cette démarche s'inscrit dans le pilotage global du projet et vise à optimiser les coûts de fabrication.
L'Assistant.e Chef de projet – Chiffrage Industriel aura pour mission de contribuer au chiffrage prévisionnel de la machine en cours de conception, en collaboration étroite avec le chef de projet, le bureau d'études et les personnes ayant une bonne expérience terrain.
C'est-à-dire
Objectifs
- Tu établis une estimation budgétaire des différents sous-ensembles de la machine.
- Tu analyses les pièces et composants en t'appuyant sur l'expérience terrain et les projets similaires déjà réalisés.
- Tu interroges et consultes les fournisseurs réguliers afin d'obtenir des devis représentatifs.
- Tu consolides et présentes un chiffrage prévisionnel permettant de piloter le projet.
Activités confiées
- Tu prends connaissance du projet, de son périmètre technique et des besoins fonctionnels.
- Tu identifies les familles de pièces (usinage, tôlerie, achats catalogues, sous-traitance, etc.).
- Tu analyses la conception des ensembles mécaniques afin d'évaluer la complexité et les coûts associés.
- Tu réalises une première estimation sur la base de la conception déjà réalisée et des retours d'expérience internes (projets passés, bases de coûts).
- Tu prépares et envoies des demandes de prix auprès des fournisseurs référencés.
- Tu suis les retours fournisseurs et consolides les offres reçues.
- Tu mets en forme un chiffrage prévisionnel structuré et exploitable pour le chef de projet.
Livrables attendus
- Tu fournis un tableau de chiffrage prévisionnel complet et documenté.
- Tu présentes oralement les résultats auprès du chef de projet, de l'équipe, et éventuellement du client.
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Profil recherché
Et toi dans tout ça ?
Tu suis une formation spécialisée en mécanique ou génie industriel et recherches un stage d'une durée de 3 mois. Tu disposes à la fois de compétences techniques en mécanique et de connaissances dans le domaine des achats, ce qui te permet de comprendre les aspects techniques d'un projet tout en étant capable d'interagir efficacement avec les fournisseurs et de contribuer aux décisions d'approvisionnement. À l'aise dans les échanges techniques et économiques avec les fournisseurs, tu sais recueillir et exploiter les informations nécessaires pour établir une estimation fiable.
Tu fais preuve d'un bon esprit de gestion de projet et apprécies le travail en équipe pluridisciplinaire, en lien avec le bureau d'études, les achats et la production.
Tu utilises avec efficacité les outils bureautiques et les environnements ERP pour structurer et suivre les données du projet.
Notre Package
- Gratification (minimum légal à partir de 2 mois de stage)
- Tickets restaurant de 9,50 euros (60% pris en charge par l'employeur)
- Prise en charge de 75% d'un abonnement de transport en commun mensuel ou prime mobilité durable (sous conditions)
- Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (en lien avec le CSE)
- MGAme : challenges et événements internes
Mention spéciale pour les cyclistes : Nous mettons à disposition des vélos avec assistance électrique ainsi qu'un parking sécurisé à votre disposition – Label Employeur Pro Vélo
Chez nous, l'accueil est ouvert à toutes et tous, dans le respect de la diversité et de l'inclusion
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Déroulement des entretiens
Nous te proposons un process de recrutement rapide : chaque étape est conçue pour te permettre de découvrir ton prochain rôle dans les meilleures conditions.
Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux et tu rencontreras ton futur manager. Cela sera l'occasion de te présenter l'entreprise et visiter les lieux.
Ton parcours intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et ton futur manager.
A très vite :)
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