Technicien de zone mécanique H/F Aciers Electriques

ArcelorMittal France recrute : 

Un Technicien de zone mécanique H/F Aciers Electriques

ArcelorMittal France - site de Mardyck

Vos principales missions qui animent vos journées sont : 

Lors de phase Mise en service : 

Ce que vous ferez lors de la mise en service

• S'assurer de la maintenabilité des équipements en proposant des choix de conceptions/design permettant de maximiser la sécurité des futures interventions de maintenance et de réduire au maximum la durée de remplacement des composants.
• Assurer l'élaboration des modules de formation en mécanique et les dispenses ponctuellement 
• Apporter son expertise maintenance au projet (maintenabilité, réparabilité, cout global, standardisation des pièces de rechange)
• Participer à l'élaboration du Plan de Maintenance, liste des PDR, mode opératoires techniques, la mise en place de la GMAO -SAP
• Participer et réaliser des essais d'exploitation et à la montée en production.
• Identifier les écarts et le suivi des pannes pendant la montée en production.
• Participer, en appui à TN, à la résolution des réserves et des écarts, 

Après la Mise en service 2026: (Technicien Spécialisé en Mécanique) : 

Ce que vous ferez après la mise en service : 

Activités opérationnelles :

• En tant que Gate keeper n°0, approuve/appui, refuser les demandes de travaux de maintenance sur base de l'urgence, pertinence technique (priorités) et donner du retour sur les décisions prises.
• Remonter les anomalies au travers d'avis.
• Confirmer les heures réalisées lors des interventions et clôturer les OT.
• Contrôler et auditer la bonne application et l'uniformité des visites. Vérifier sur le terrain les écarts.
• Remonter les demandes des zones en vue des réunions de synthèse quotidiennes.
• Appuyer les dépanneurs quand cela est nécessaire (technicité plutôt qu'urgence)
• Analyser de manière détaillée les d'incidents au travers de signaux enregistrés (IBA, électrique, mécanique, erreur, …) et être force de proposition pour améliorer les outils.
• Exécuter des travaux décidés dans le respect de la sécurité, de la qualité et des délais.
• Superviser la bonne prise en charge des travaux depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux.
• Réaliser des visites techniques
• Participer aux activités de maintenance autonome
• Superviser la bonne prise en charge des travaux depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux.
• Appuyer les techniciens postés d'un point de vue technique et exécute des travaux décidés.
• Rédiger des rapports et ou compte rendu

Fiabilité :

• Alimenter les plans de pérennité
• Mettre à jour des documents techniques et des liens dans le système informatique (analyse fonctionnelle, plans, notices, mode opératoires)
• Veiller à la mise à jour de la documentation technique (plan, schémas) dans la GED
• Initier les Why-why ou quick Kaizen et participer aux analyses des problèmes de fiabilité des équipements de sa zone.
• Proposer des améliorations fiabilité, gamme de maintenance, participe aux démarches de progrès

  Management – Communication :

• Donner du support/retour au GTP notamment sur les gammes techniques.

Sécurité :

• Réaliser des audits sécurité / Pratiquer la vigilance partagée
• Valider les fiches de sécurité préétablies et les MOES pour chaque opération et les optimiser si nécessaire

Connaissances techniques spécifiques attendues : 

• Connaissance des équipements et de leurs modes de défaillance
• Connaissance approfondie de la GMAO et pack office
• Connaissance technique approfondie en hydraulique et pneumatique (ex : lecture de plan, connaissance de la symbolisation)
• Expérience en métrologie (ex : relevés dimensionnel)
• Connaissance technique approfondie en mécanique :
  • Dessin technique,
  • Système ISO de tolérance,
  • Etat de surfaces
  • Tolérancement géométrique et calcul
  • Cotation fonctionnelle
  • Schéma fonctionnelle (cinématique, pneumatique, hydraulique, schéma bloc)
  • Assemblage des systèmes (soudage, rivetage, collage, filetage, vis&écrou, cônes, rainures, …)
  • Transmission (vérins, paliers lisses, engrenages, roulements, lubrification, graissage, courroies, ressorts, …)
  • Résistance des matériaux (ex : calcul de base)

Les connaissances des équipements liées Four de recuit, Laminage, Soudeuse seraient un plus.

Méthode de maintenance et fiabilité (Why-why, RCM…)

Connaissance des standards techniques

GMAO, pack office.

Profil recherché : 

BAC+2 ou équivalent dans le domaine de la maintenance mécanique souhaitée.

Une expérience de 5 ans minimum est indispensable dans le domaine de compétence technique visé.

Rythme de travail : jour

Vous vous épanouissez au sein du poste si… 

• Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d'esprit. 
• Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres, 
• Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste, 
• Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement). 

Choisir ArcelorMittal c'est… 

• Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
• Une offre de formation innovante ;
• Une politique de mobilité interne ;
• Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
• Un équilibre de vie pro / perso ;
• Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;
• Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière. 

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'entreprise sidérurgique de demain.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur

Participer à une aventure d'abord humaine, celle d'un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d'un objectif commun : produire un acier sûr et durable

Le saviez-vous ? Au sein d'ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l'équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont… l'acier se recycle à l'infini : quel autre matériau peut en dire autant ?

ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s'engage  sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :

#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.

#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.

#ensemble
Impulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.

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