Apprentis | Auxiliaires de puériculture

Entité : Ville de Metz

Filière : Apprenti

Grade : Apprenti

Catégorie du poste : Apprenti

Type d'offre : Apprentissage

Durée du contrat : 18 mois maxi

Temps de travail : Temps complet

A compter du : 01/03/2026

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Titre : Apprentis | Auxiliaires de puériculture (H/F)

DGA : Développement humain

Logo (annonces Front Office) : Array

Direction / Pôle : Petite Enfance

Fin de publication : 27/02/2026

.

Vous avez moins de 29 ans et souhaitez allier études et expérience professionnelle ?

La Ville de Metz recrute des apprentis auxiliaire de puériculture.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et du Directeur ou de la Directrice de l'établissement d'accueil du jeune enfant auquel vous serez affecté, vous interviendrez en appui aux auxiliaires de puériculture.

Vos missions ?

Vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et des règles d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant la qualité de son accueil et celui de sa famille.

Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante au service des tout-petits.

Accueillir les enfants

• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Animer et encadrer un groupe d'enfants
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
• Repérer et signaler les enfants en détresse.

Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de leur sécurité et de leur hygiène

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui) et dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
• Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• Assurer les soins de propreté
• Être un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage
• Respecter les rythmes de l'enfant
• Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
• Surveiller et répondre aux besoins alimentaires, préparer les biberons, en tenant compte des régimes particuliers
• Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec son directeur (ou le référent habilité)
• Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance.

Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants

• Appliquer le protocole d'entretien
• Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux destinés aux enfants.

Assister l'Educateur de Jeunes Enfants dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques

• Fabriquer des éléments éducatifs simples
• Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins, des enfants et de la collectivité, dans le cadre d'un projet pédagogique
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
• Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires.

Rendre compte de son activité

• Etablir une relation de confiance avec les familles en leur rendant compte de la journée de leur enfant, tout en leur apportant une écoute, une disponibilité et un dialogue
• Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations utiles avec l'équipe.

• Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée
• Développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant
• Techniques d'écoute, de communication et d'animation
• Travail en équipe, patience et discrétion professionnelle
• Principes d'hygiène corporelle
• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• Techniques de nettoyage et produits d'entretien
• Techniques d'animation, de jeu et d'activités pédagogiques.

• Être âgé de 29 ans maximum au moment de l'embauche - dérogation accordée pour les plus de 29 ans bénéficiaires d'une RQTH
• Avoir entrepris des démarches auprès d'établissements dans le diplôme visé et en justifier dans la candidature
• Pour étudier votre candidature, votre organisme de formation doit impérativement être certifié QUALIOPI
• Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC selon la grille en vigueur

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel