Gestionnaire de la dépense H/F

Rejoignez une entreprise dynamique et accueillante

La Camieg (Caisse d'Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) gère le régime spécial des salariés des IEG (Industries Electriques et Gazières). C'est une caisse nationale, de 230 salariés dont le siège est à Montreuil. Elle dispose d'un réseau de 12 antennes réparties en France.

Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs et qui vous permet de concilier votre vie privée et votre vie professionnelle, tout en collaborant à des projets innovants.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

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La Camieg recherche un.e gestionnaire de la dépense, en CDI pour renforcer son service Gestion de la Dépense. L'équipe est actuellement constituée de 3 gestionnaires de la dépense, 1 responsable adjoint, 1 responsable.

Au sein de l'organisme, le service gestion de la dépense est en relation avec les fournisseurs dans le cadre du suivi des commandes et du paiement des factures. Le/la gestionnaire de la dépense fait le lien entre le prescripteur et le service comptabilité. En effet, il ou elle transforme les demandes d'achats en engagements budgétaires et comptables, vérifie le « service fait » et le valide, permettant ainsi le paiement de la facture. Il ou elle participe aux opérations de clôture comptable.

Prise de poste : A partir du 2 février 2026

ACTIVITES

Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

• Prendre en charge la gestion des engagements et des refacturations comptables, dans le respect des procédures internes
• Réalisation des bons de commandes (engagements budgétaires) pour répondre aux besoins des prescripteurs
• Etablissement du service fait permettant le paiement de la facture ; gestion des éventuelles anomalies avec le prescripteur et le fournisseur
• Suivi des délais de paiement et d'encaissement ; information aux fournisseurs et aux clients le cas échéant

• Traitements des éventuels rejets comptables

• Assurer le suivi de son portefeuille et réaliser le reporting à sa hiérarchie (suivi des encours fournisseurs, clients et partenaires)

• Participer aux opérations de clôture des comptes
• Traitement et suivi des opérations d'inventaire (CAP/CCA/PAR etc.)
• Participer aux projets impliquant le service
  
  Un nouvel ERP, SINERGI, vient d'être déployé à la CAMIEG et mobilise fortement le service.
• Prendre en charge toute action déléguée par votre hiérarchie, pour contribuer à la maîtrise des risques et l'amélioration du processus achat.

• De solides connaissances en comptabilité sont indispensables
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Idéalement, vous disposez d'une expérience dans un service ordonnancement ou comptable
• Vous êtes rigoureux et organisé et veillez à la qualité du travail effectué dans le respect des délais.
• Vous avez la capacité d'apprendre les procédures internes et l'utilisation d'un ERP (PGR)
• Vous avez la capacité d'analyser les demandes exprimées par les prescripteurs
• Vous appréciez le travail en équipe

Le/la candidat.e retenu.e devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

AVANTAGES ET REMUNERATION

Rémunération :

Du niveau ,57€ brut/mois) au niveau 4A (2008,88€ brut/mois) selon profil et expérience.

• 13ème mois versé au prorata du temps de présence sur l'année

• 14ème mois (Prime d'allocation vacances : un demi mois de salaire versé en mai et un demi mois de salaire versé en septembre sous condition de présence)

Avantages :

• Convention collective (IDCC 0218)
• Prime d'intéressement
• Carte ticket restaurant avec prise en charge patronale de 60%
• Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation, mariage, naissance…)
• Horaires variables
• Remboursement abonnement transport en commun 75 %
• Télétravail possible
• Prime de crèche
• Forfait mobilité durable

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Prise de contact téléphonique

• Réalisation d'un test Assess First

• Un entretien en présence d'une responsable du service, d'une chargée RH et de la directrice des ressources et de l'innovation
• Prise de référence

Le/la candidat.e retenu.e devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme.

DEPOT DES CANDIDATURES

Vous vous reconnaissez, vous aimez les challenges, vous êtes motivé(e) ? Ce poste est pour vous

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Candidatures ouvertes jusqu'au 5 janvier 2026.