Responsable maintenance unité F/H

QUI SOMMES-NOUS?

Nous sommes une entreprise familiale française faisant partie des leaders du secteur agro-alimentaire. Issus de la filière laitière, nous nous sommes diversifiés au fil des années

Aujourd'hui le Groupe LSDH (926 millions de chiffre d'affaires) compte plus de 2 000 collaborateurs en France répartis en 2 Pôles :

• Le Pôle Liquide : nous élaborons et conditionnons sur nos 4 sites de production une large variété de liquides alimentaires (lait, jus de fruits, boissons végétales, sirops, boissons gazeuses, soupes…)

• Le Pôle Végétal : nos 4 sites produisent et distribuent des salades, des légumes et des fruits prêts à l'emploi, ainsi que des salades snacking. La marque « les Crudettes » c'est nous

Devenu un acteur incontournable dans ces domaines, nous fournissons les plus grandes chaines françaises de grande distribution et des marques de renom.

Afin d'accompagner cette croissance, nous investissons plus de 300 millions d'euros depuis 2020 notamment dans la construction de nouvelles usines avec plus de 200 créations d'emplois à la clef.

Notre fierté ? Nourrir les Hommes… de façon responsable.

En effet, le Développement Durable fait partie de notre ADN depuis toujours. Convaincus que l'Economie doit être mise au service des Hommes et de l'Environnement, nous sommes impliqués dans des démarches volontaires pour tenir nos engagements en termes de RSE : développement d'emballages 100% recyclables, distribution gratuite d'un million de litres de lait dans les banques alimentaires, garantie d'une juste rémunération des producteurs… (plus d'infos sur nos actions dans notre rapport RSE 2023 

Intégrer notre entreprise c'est partager nos valeurs : Passion, Ambition et Humanité 

En rejoignant LSDH, vous trouverez :

• Une entreprise dynamique, innovante, et responsable

• Une culture d'entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes

• Une politique sociale avantageuse : rémunération sur 13 mois, primes individuelles et collectives, épargne salariale, compte épargne temps, mutuelle…

• Une intégration personnalisée de chaque collaborateur

• Un accès à l'évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne…)

• Une attention particulière portée au bien-être au travail et à l'épanouissement professionnel

Nous recherchons des collaborateurs passionnés, engagés et ayant le sens du collectif.

Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous êtes le chef d'orchestre technique de votre secteur. Vous animez, développez et accompagnez votre équipe pour garantir la disponibilité optimale des installations de production.

Vos principales missions :

• Animer et encadrer l'équipe maintenance de votre secteur : organisation du travail, entretiens annuels, gestion du disciplinaire et accompagnement quotidien.

• Faire grandir vos collaborateurs : piloter la montée en compétence et renforcer l'autonomie des techniciens de maintenance.

• Garantir la fiabilité des équipements : assurer la disponibilité permanente des installations et le bon déroulement du plan de maintenance préventive.

• Développer la GMAO dans votre secteur et l'utiliser comme véritable outil de pilotage et d'amélioration continue.

• Optimiser les performances des lignes de production en partenariat avec le Responsable d'atelier.

• Proposer, construire et suivre le budget maintenance de votre secteur.

• Être force de proposition dans les projets d'amélioration technique et organisationnelle.

Plus qu'un technicien expérimenté, nous recherchons un manager de terrain passionné, capable de transmettre, structurer, et embarquer son équipe vers la performance collective.

Vos atouts :

• Véritable leader technique, vous savez donner envie, motiver et faire progresser vos collaborateurs.

• Vous savez prioriser, décider et garder le bon équilibre entre écoute et exigence.

• Vous avez le sens du résultat et ne lâchez rien tant que l'objectif n'est pas atteint.

• Vous êtes exemplaire, porteur des valeurs du groupe, honnête et transparent dans vos échanges.

• Votre expertise technique vous permet d'être un interlocuteur crédible et respecté.

Une expérience réussie en maintenance industrielle (idéalement dans l'agroalimentaire) et en management d'équipe est indispensable.