ENSOSP –Assistant(e) pédagogique au sein de la Division outils de simulation

Informations générales

Organisme de rattachement

Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers  

Référence

MINT_BS013EPC

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/03/2026

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ENSOSP –Assistant(e) pédagogique au sein de la Division outils de simulation (Dosim)

Description du poste

groupe RIFSEEP :  2
Vos activités principales :
-Assister les chefs de service/bureau dans la mise en œuvre, l'entretien et la maintenance des outils pédagogiques
- Assurer l'accompagnement des assistants pédagogiques occasionnels et des assistants pédagogiques nouvellement affectés
- Être force de propositions dans l'amélioration des outils existants et dans le développement de nouveaux outils
Sur le site pédagogique de Vitrolles :
-Être référent d'un ou plusieurs centres d'incendie et de secours de formation (CIS) : mise en œuvre opérationnelle et suivi, logistique, consignes…
- Assurer la mise en œuvre des engins spéciaux (EPS, VSR, PC mobile…)
- Assurer le suivi des inventaires et le maintien en condition opérationnelle du matériel roulant et non roulant
- Activer et animer les parcours appareils respiratoires isolants (CEPARI)
- Activer et animer les caissons destinés à la compréhension du système feu
- Assurer des missions transverses au sein du plateau technique (formations TCSC, préparation RCCI)
- Accompagner les formateurs sur les exercices d'explicitations techniques en s'adressant aux manœuvrants
- Assurer les fonctions formatives d'opérateur CODIS et postes de commandements mobiles
Sur les autres sites :
- Assurer la mise en œuvre des outils de la plateforme multi-énergies
- Assurer la fonction d'opérateur de réalité virtuelle

Votre environnement professionnel :
L'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret du 7 juin 2004 portant création de l'ENSOSP.
Activités du service
 La division des outils de simulations (DOSIM) assure la mise en œuvre des outils pédagogiques concourant aux formations des officiers de sapeurs-pompiers.

Composition et effectifs du service
Dosim est composée d'un chef de division, de deux chefs de service dont un adjoint au chef de division, d'une assistante du chef de division, de trois chefs de bureau, de huit assistants pédagogiques et six agents techniques.

Liaisons hiérarchiques

  Chefs de bureau
  Chefs de service
  Chef de division
 
Liaisons fonctionnelles
En liaison avec tous les services de Dosim et des divisions supports de formation

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT.
Avoir le sens de l'organisation du travail - rigueur - disponibilité - savoir rendre compte-

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef division :
Chef  DRH : /75

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutementdisponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur:

Personnels externes:

et en parallèle

Candidature à déposer sur la plateforme MOB-MI età adresser par mail à 
 (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur de l'ENSOSP
Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines
BP rue du Lieutenant Parayre
13798 Aix-en-Provence cedex 3

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau initié requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis
Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir
Savoir accueillir : niveau initié requis

Autres :  titulaire du permis C1 et de la conduite des MEA (COD6)

Vos perspectives :
L'expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste :
3 à 6 ans

 Date de mise à jour de la fiche de poste : 02/01/2025

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
ENSOSP - Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
 18, avenue des soldats du feu 13127 Vitrolles
DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d'encadrement et de spécialités
DOSIM : Division des outils de simulation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-
Domaine :   Intervention technique et logistique
Emploi fonctionnel : Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007
temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Emploi fonctionnel (codification REMI)indispensable pour la prise d'acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE
 Emploi  type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16)
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :  FP2LOG16
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :   100%

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels ?    Oui    

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :
 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

ENSOSP-Vitrolles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ENSOSP

Date de vacance de l'emploi

01/10/2023

Contact 1

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