educateur spécialisé en prévention spécialisée

Présentation de la Direction générale
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d'agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.

Missions
Sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation, et rattaché(e) au responsable de pôle Ouest de la Prévention Spécialisée, secteur Blossières, vos missions consisteront à mettre en place des accompagnements éducatifs individualisés auprès des jeunes de 11 à 21 ans présentant des risques de ruptures qu'elles soient sociales, familiales ou psychologiques.

Pour les jeunes de 11 à 15 ans :

• Travailler en étroite collaboration avec les collèges pour proposer à chacun des collégiens une prise en charge éducative individualisée.
• Participer au fonctionnement du dispositif « Passerelle » pour accueillir des collégiens en situation d'exclusion avec la mise en place d'un parcours de raccrochage scolaire composé d'un volet de parentalité, de soutien éducatif et psychologique
• Mettre en place un réseau de partenaires de proximité en fonction des accompagnements individualisés ou des projets collectifs
• Mettre en place des actions « d'aller vers » pour entrer en contact avec les jeunes sortis du système scolaire.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Pour les jeunes de 16 à 21 ans :

• Mettre en œuvre des actions éducatives visant à mobiliser des jeunes de plus de 16 ans les plus éloignés de l'emploi, sans qualification, distants des dispositifs, sujets au mal-être, à la délinquance...
• Participer à la mise en place des actions de chantiers éducatifs et citoyens dans le cadre du dispositif « Plateforme »
• Mettre en place un réseau de partenaires de proximité pouvant concourir au repérage, à l'accompagnement des jeunes concernés.

Spécificités du poste
De formation Éducateur Spécialisé / Assistant social dans le domaine du travail social vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans idéalement acquis auprès d'un public jeune.

Permis de conduire B exigé

Compétences techniques attendues

• Avoir une connaissance générale des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu'ils sont définis par Orléans Métropole
• Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l'insertion
• Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel
• Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
• Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention
• Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté
• Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe
• Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office)
• Utiliser des logiciels pour suivi d'activités
• Avoir une capacité rédactionnelle
• Avoir une capacité d'organisation, être polyvalent

Savoirs être

• Avoir une aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à l'animation, à l'accueil.
• Être autonome et responsable dans ses actes professionnels.
• Avoir une capacité d'empathie envers les personnes accompagnées.
• Avoir un esprit d'ouverture et d'équipe
• Avoir une capacité d'initiative
• Savoir gérer des conflits dans l'espace collectif
• Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux dans le travail, avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Avoir une aptitude relationnelle
• Être ponctuel – respecter des horaires
• Avoir le sens de la réserve et de la discrétion

Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d'année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

Contact
Mme Jessica GIQUELLO