Un Chargé de la coordination de la démarche qualité et du suivi des performances en SST

Entreprise

Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous

Acteur sur les territoires ruraux et urbains, elle gère l'ensemble de la protection sociale des assurés relevant du régime agricole, au plus près du territoire francilien. Un régime de protection sociale en proximité de ses ressortissants grâce à son guichet unique et son organisation fondée sur le mutualisme. Ses valeurs reposent avant tout sur l'engagement et la cohésion de ses équipes car sa richesse principale reste ses salariés.

Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes acteur de votre carrière. Rejoignez-nous

Votre futur service

• Composition de l'équipe

Au sein de la Direction Santé, vous travaillerez au service Santé sécurité du Travail. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique 40 personnes aux profils complémentaires (Médecin, infirmier, secrétaire, conseiller en prévention des risques psycho-sociaux …).

Le service santé sécurité au travail a un rôle essentiel dans la relation de service avec les entreprises agricoles et vient d'être certifié niveau 1 du référentiel Spec Afnor 2018. En effet la certification des services SSTA est une démarche qualité progressive, jalonnée de plusieurs échéances devant aboutir à une certification de niveau 3. En étroite collaboration avec l'équipe managériale, le chargé de la coordination de la démarche qualité et performance des activités SST, coordonne le déploiement des démarches d'amélioration continue, l'évaluation et le suivi de la performance. Il contribue fortement à la qualité du service rendu aux entreprises et à leurs salariés.

• Management

Vous serez directement rattaché·e à la Directrice Santé avec qui vous aurez des points hebdomadaires.

Un rituel d'équipe hebdomadaire est également prévu en présence des managers des différents pôles.

Pour un management fonctionnel : Le poste fonctionne en management transverse : vous travaillez avec plusieurs interlocuteurs (chefs de projet, managers de pôle, directions métiers, partenaires…). Vous avez une grande autonomie dans la gestion de vos sujets, mais vous coordonnez les projets avec plusieurs équipes sans lien hiérarchique direct.

• Accompagnement/formation

Dès votre arrivée, vous serez formé.e à la découverte de l'environnement MSA, à la démarche qualité sur laquelle nous sommes engagés et les outils métiers correspondants.

Vous bénéficierez également de la richesse du réseau SST des caisses de MSA ainsi que d'un appui d'une équipe nationale dédiée.

La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l'eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.

Poste

Au sein du service Santé sécurité au travail, le chargé de la coordination de la démarche qualité et du suivi des performances contribue à la mise en oeuvre de la politique qualité et est l'interlocuteur privilégié des organismes certificateurs.

Vous aurez pour principales missions :

• Coordonner et suivre la mise en oeuvre de la certification SST en veillant à l'application et à

l'actualisation des procédures en lien avec les managers et les contributeurs des 3 missions de

l'offre socle de la SST

• Sensibiliser les parties prenantes interne et externe sur leur rôle dans la mise en oeuvre à la

démarche de certification

• Identifier des leviers de performance de l'offre socle SST pour accroitre l'efficience des dispositifs

en mettant en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des

processus SST

• Contribuer au pilotage des indicateurs clés (en particulier ceux du référentiel AFNOR SPEC

2018) pour suivre et évaluer la maturité et la performance de l'offre socle pour une

certification niveau 2

• Animer la démarche d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'amélioration

et mettre en place les plans et actions correctives et/ou préventives, pour la certification

niveau 3

• Apporter un soutien méthodologique aux managers du service SST et aux différents acteurs

de la démarche en inter services

• Coordonner la valorisation interne et externe en analysant et en communiquant sur les

actions mises en oeuvre et la démarche d'amélioration continue

Vous

Vous participerez à des réunions et groupes de travail au niveau central

Vous serez amené à participer à des projets ou des missions spécifiques

Vous représenterez la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégation

Profil

Profil recherché :

• Connaissance des méthodes et dispositifs de pilotage de la qualité
• Connaissance des méthodes et outils du pilotage de la performance
• Compétences en matière de gestion et d'animation de projet
• Maitrise des outils de communication écrite, orale et production de supports adaptés
• Etre à l'aise avec les outils informatiques, le suivi des indicateurs, l'élaboration et l'analyse de tableaux de bord
• Savoir anticiper, prioriser, s'adapter et intégrer l' apporche transverse dans son organisation
• Esprit collaboratif, aptitude au travail en collectif, aisance relationnelle et aptitude à la conduite de réunion
• Une maitrise des outils de reporting et de Business Intelligence sera appréciée

On attend vos bonnes idées, mais aussi et surtout votre enthousiasme et votre énergie positive

Au-delà de ces compétences, vous avez une personnalité qui vous est propre, vous êtes force de propositions et savez mobiliser vos collègues dans vos projets ? Venez-nous parlez de vous.

Rémunération et avantages :

• Fourchette de rémunération : entre 33K€ et 37K€ brut annuel
• Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4, à adapter en fonction des sites
• Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine en fonction du poste et selon autonomie
• Flexibilité des horaires de travail ou Cadre au forfait 206 jours donnant lieu à environ 20 jours de RTT/ an en + des 5 semaines de congés payés
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
• Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
• Une prime d'intéressement à hauteur d'environ 800€ brut par an
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
• Accès au parking d'entreprise
• Accès au CSE sans condition d'ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
• Complément familial mensuel d'environ une cinquantaine d'euros par enfant à charge