Aide Soignant

Chemillé :

Le site de Chemillé est composé de différents services :

• Service de Médecine SMR (Service de soins médicaux et de réadaptation) de 35 lits
• Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 16 lits
• Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 14 lits
• Unité pour les Personnes Agées Désorientées (UPAD) de 14 lits
• Unité pour Personnes Handicapées Agées (UPHA) de 18 lits
• Services d'EHPAD de 91 lits au total
• Pharmacie à Usage Interne (PUI)
• Service blanchisserie
• Services d'hôtellerie et de bionettoyage
• Services techniques
• Services administratifs

Vihiers :

Le site de Vihiers est composé de plusieurs services :

• Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 lits
• Hébergement Temporaire de 10 lits
• Services d'EHPAD de 113 lits
• Unité pour Personnes Agées Désorientées (UPAD) de 12 lits
• Unité pour Personnes Handicapées Agées (UPHA) de 15 lits
• Unité Sensorielle pour Personnes Agées (USPA) de 14 lits
• Service restauration
• Services d'hôtellerie et de bionettoyage
• Services techniques
• Services administratifs

Description de la mission :

Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe à 15 minutes de Chemillé et 30 minutes de Cholet.

L'équipe soignante du CHI LYS HYROME recherche son ou sa collègue de travail Aide-soignant pour participer au bien-être des patients/résidents de l'établissement pour intégrer l'équipe du POOL DE REMPLACEMENT

L'équipe du POOL de Remplacement vient en renfort des différentes équipes du CHI Lys Hyrôme sur les sites de Vihiers et de Chemillé en cas d'absentéisme.

Sous la supervision des cadres de Santé, vous serez en charge des missions suivantes :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, confort) ;
• Participer au bien-être et à la surveillance de l'état de santé des résidents, distribuer les médicaments et veiller à la transmission des observations à l'équipe soignante ;
• Distribuer les médicaments et transmettre les informations à l'infirmier(ère) ;
• Servir les repas et collations aux résidents selon leurs besoins et/ou prescription médicale ;
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
• Réceptionner et distribuer le linge propre et trier le linge sale.
• Logiciel : OSIRIS

Profil recherché :

Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe.

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) (DEAS) souhaité – Jeune diplômé(e) accepté(e)

VOS AVANTAGES :

• Planning fixe à l'année jours et horaires (seul le service change)
• Pas de routine, l'équipe du POOL intervient dans les différents services (médecine/SSR, EHPAD, UPAD, UHR, UPHA… )
• Pas de rappel sur les repos en cas d'arrêt inopiné
• Les jours fériés ne sont pas travaillés
• Doublure à la prise de poste
• Primes (SFT, prime des 13H
• RTT
• CGOS (Comité d'entreprise)
• Possibilité d'hébergement sur courtes périodes
• Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle.
• Dispositif de formation continue
• Evolution professionnelle accompagnée
• Possibilité de s'investir dans des missions transversales et projets d'établissement
• Présence d'une salle de restauration

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

• CDD de 6 mois renouvelable en fonction des besoins de service ;
• Temps plein – Travail de nuit sur une amplitude horaire de 8H, 1 weekend sur deux travaillé
• Prise de poste dès que possible
• Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience du candidat.
• Lieu de travail Site de Vihiers ou Chemillé en fonction de votre affectation et de l'absentéisme

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1- Dépôt des candidatures

Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF.

2- Pré-selection des candidatures

Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d'évaluer l'adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée aux cadres de santé.

3- Entretien individuel

Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par un cadre de santé pour convenir d'un entretien en présentiel.

4- Décision et modalités d'embauche

Si l'entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l'établissement ainsi qu'une simulation de salaire.

5- Validation du candidat

Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service recrutement afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier.

Le cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning.

En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision.

Horaires : Horaires variables

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée