social.e enfants confiés

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés.

Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants :

Nous recrutons actuellement un.e social.e enfants confiés pour le centre départemental d'action social du pays malouin (CDAS) situé 10 rue du Clos de la Poterie à St-Jouan des Guérets. Le poste est à pourvoir pour le 01/02/2026.

Au plus proche des habitants, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 60 personnes, reconnue pour ses compétences, sa cohésion, animée par Claire BUTEL, responsable.

N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien

Description du poste

Fonctions

Votre future responsable enfance famille, Magalie LESAGE-WAVELET, vous accueillera au sein d'une équipe ASE de 5 référents enfants confiés, 2 gestionnaires ASE et 1 gestionnaire prévention pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.

Missions générales

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1 - Contribuer à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, avec l'enfant, sa famille et les référents du lieu d'accueil : phase préparatoire à l'accueil et recherche du lieu d'accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale

2 - Accompagner l'enfant dans l'évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d'hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d'un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle

3 - Soutenir la prise en charge éducative de l'assistant familial et suivre le déroulement de l'accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants

4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l'enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives

5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat

Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo :

Missions spécifiques

Spécificités du poste

• Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)

• Déplacements très fréquents (permis B obligatoire)

• Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS

• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d'analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée

• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire

Liaisons fonctionnelles

Pour l'exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :

• au sein du CDAS : les conseillères techniques, la psychologue, l'ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux, l'équipe administrative,

• les services de l'Agence départementale du Pays de Rennes,

• la direction enfance-famille du Pôle Education égalité citoyenneté et notamment la mission assistants familiaux,

• les partenaires et acteurs locaux.

L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département :

Informations spécifiques offre Internet

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En complément, un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude devra être joint.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l'enfance, aux droits des personnes et à l'action sociale des familles. - Maitrise de la conduite des entretiens individuels. - Connaissance de l'environnement territorial et des compétences départementales. - Bonne pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet)

Formation

• Diplôme d'état obligatoire d'assistant.e de service social ou d'é spécialisé.e

• Permis B obligatoire

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

Vous êtes :

• organisé.e et dans le suivi des procédures.

• à l'aise avec les écrits.

• doté.e de qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse.

• Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes et urgentes;

• Vous savez prendre du recul dans la gestion des situations.

Expériences

Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance

Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts

Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons

ravis d'échanger avec vous. Nos contacts :

Pour vos questions sur le poste :

Mme LESAGE-WAVELET, responsable Enfance-Famille

Pour vos questions RH

Mme Emilie LEVALLOIS, gestionnaire ressources humaines -

Date de fin publication Web

21/01/2026