Digital learning support et solution Manager H/F

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050.

À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

Le rôle peut être basé à Paris ou Marseille

VOTRE RÔLE

En tant que Learning support Manager, vous êtes est responsable à la fois de la gestion quotidienne des activités de support (Niveaux 1 à 3) et de la gouvernance technique des solutions Digital Learning du Groupe (LMS, TMS, CMS, BI, connecteurs, etc.) au sein de CMA CGM.

Ce rôle combine leadership opérationnel, management d'équipe et expertise technique sur l'ensemble des outils du Système d'Information Learning.

Le poste est rattaché au Digital Learning Manager, au sein du Département HRIS Groupe, et implique une collaboration étroite avec les équipes projets MOA/MOE, le PMO, la DSI et les partenaires externes.

La personne occupe une fonction managériale incluant la supervision de 3 experts support internes (Niveaux 2/3) et de 2 ressources basées en Inde (GBS India) responsables du support Niveau 1. Le poste comprend 2 collaborateurs directs et 3 indirects.

QU'ALLEZ VOUS FAIRE?

Gestion du Support Opérationnel

Superviser les activités quotidiennes de support (Niveaux 1 à 3)

Garantir le respect des SLA, la qualité des réponses et le suivi des tickets

Assurer la coordination entre les équipes internes et offshore

Gérer de manière proactive les escalades et situations critiques

Gouvernance Technique des Solutions

Être la référence technique des solutions (Docebo, Training Orchestra, CMS, BI, etc.)

Piloter ou contribuer aux travaux d'architecture, d'intégration et d'amélioration des performances

Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet MOE et les équipes IT pour sécuriser les intégrations et anticiper les risques

Évaluer les limites techniques des solutions actuelles et proposer des améliorations structurelles

Support aux Projets de Maintenance Corrective

Recevoir et qualifier les demandes de maintenance corrective provenant des chefs de projet MOA

Coordonner l'analyse, assigner les actions aux experts support et suivre la résolution des anomalies

Contribuer à la résolution technique en collaboration avec les équipes MOE et les éditeurs

Garantir la qualité, les délais et la traçabilité des livrables

Reporting et Amélioration Continue

Produire les KPIs liés à l'activité support (SLA, volume, satisfaction, récurrences, etc.)

Assurer un reporting régulier auprès du Digital Learning Manager

Participer aux comités projets et techniques en tant que représentant du support et des solutions

Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue grâce aux retours du terrain

Management d'Équipe

Manager une équipe de 5 personnes (3 internes + 2 offshore – GBS India)

Structurer les activités, répartir la charge de travail et suivre les objectifs individuels et collectifs

Accompagner le développement des compétences techniques et méthodologiques

Favoriser la dynamique d'équipe, la responsabilisation et l'efficacité collective

QUI RECHERCHONS NOUS?

Maîtrise des outils LMS (Docebo), TMS (Training Orchestra), CMS et BI (Qlik) – Une formation peut être assurée

Solide connaissance des architectures applicatives, des API (REST), des intégrations et des connecteurs

Familiarité avec les outils ITSM (JIRA, ServiceNow, etc.) et les méthodologies ITIL

Compréhension des environnements cloud et SaaS

Connaissance des principes de configuration applicative à l'échelle d'un Groupe

Leadership technique et capacité à agir en tant que référent sur un écosystème multi-outils

Capacité à structurer, prioriser, anticiper et prendre des décisions techniques éclairées

Excellentes compétences de communication, y compris avec des interlocuteurs fonctionnels ou non techniques – Maîtrise de l'anglais indispensable

Expérience en gestion d'équipes hybrides (internes et offshore)

Sens aigu de l'organisation et attention au détail

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes

Proactivité dans l'identification et la résolution d'enjeux techniques ou opérationnels

Orientation service, avec un fort focus sur la satisfaction utilisateur

Capacité à fédérer et motiver une équipe

Aisance relationnelle et goût pour la collaboration transverse

Résilience et capacité à garder son sang-froid en situations critiques

Curiosité technique et esprit d'amélioration continue

Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM