Secrétaire général(e) à la Direction technique "risques, eaux et maritime"

Il y a 31 minutes

Compiègne, Hauts-de-France Cerema Temps plein

Vos missions en quelques mots

Le-la Secrétaire Général-e pilote et coordonne l'activité des fonctions ressources humaines, budgétaire, immobilière, logistique et moyens généraux . Il-elle participe à la définition des objectifs stratégiques de la direction selon les orientations de programmation nationale et locale, impulse une forte dynamique managériale et de conduite du changement. Il-elle met en œuvre les stratégies de réforme et de modernisation en veillant à la qualité du dialogue social, accompagne les changements organisationnels au niveau collectif et individuel.

Le-la secrétaire général-e :

  • pilote et impulse une dynamique managériale pour l'ensemble des fonctions supports,
  • contribue à la professionnalisation des équipes,
  • améliore le niveau de service rendu aux collectifs de la direction,
  • anime et coordonne les équipes en charge de la gestion des ressources humaines, du pilotage budgétaire et d'activités, de l'immobilier et de la logistique, et de l'appui aux services.
  • participe aux réunions du réseau des secrétaires généraux du Cerema.

Il-elle assure avec la direction la gestion de plusieurs projets stratégiques et transversaux, notamment :

  • la mise en œuvre et la revoyure du projet de service, avec un soin particulier apporté à l'efficience et à la qualité de vie au travail,
  • transformation des fonctionnements de nos sites en visant l'exemplarité en copilotant notamment l'évolution des modes d'occupation des locaux, pour une sobriété et une adaptation des usages,
  • en lien avec le conseiller SST préparation et secrétariat de la formation spécialisée de service sur les questions de santé sécurité au travail,
  • veille à un dialogue social de qualité avec organisation pour la direction des temps de dialogue informel,
  • assurer les fonctions locales de RSSI.

Liaison hiérarchique :

Rattachement hiérarchique au directeur, en collaboration étroite avec le directeur adjoint.

Profil recherché

Savoir:

  • Bonne connaissance du statut de la Fonction publique d'État, des règles budgétaires et comptables.
  • Connaissance du système de management de la qualité.
  • Maîtrise de l'outil informatique, des outils internes et processus associés.
  • Fonctionnement matriciel (organisation du Cerema)

Savoir-faire:

  • Conduite du changement.
  • Fortes aptitudes managériales et de travail en équipe,
  • Capacité à organiser, développer et assurer la pérennité des compétences individuelles et collectives
  • Aptitude à conduire des négociations et des concertations
  • Élaborer un budget et optimiser la gestion des ressources
  • Aptitudes rédactionnelles et relationnelles

Savoir-être:

  • Etre ouvert aux modalités de travail en intelligence collective.
  • Sens des responsabilités et du service public
  • Capacité d'initiative et d'anticipation
  • Qualité d'écoute et de dialogue
  • Aisance dans la communication
  • Empathie et diplomatie
  • Réactivité

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