Charge De Mission Discrimination

Informations générales

Organisme de rattachement

Défenseur des Droits (DDD)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

CHARGE DE MISSION DISCRIMINATION (H/F)

Date limite de candidature

17/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Affaires juridiques - Juriste spécialisée / spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGE DE MISSION DISCRIMINATION (H/F)

Descriptif de l'employeur

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des 5 domaines de compétences déterminés par la loi :

la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics

la défense et la promotion de l'intérêt supérieur et des droits de l'enfant 

la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l'égalité

le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité)

l'orientation et la protection des lanceurs d'alerte.

Descriptif du service

La Direction de la Promotion de l'égalité et de l'accès au droit (DPEAD) a pour mission d'élaborer, de piloter et de mettre en œuvre la politique et les actions du Défenseur des droits qui relèvent d'une logique de prévention des atteintes aux droits et d'évolution du droit et des pratiques. La DPEAD produit et soutient des études et réalise des rapports qui proposent un éclairage sur les atteintes systémiques aux droits et des pistes pour y remédier de manière structurelle.
Elle rédige ou contribue aux avis adressés au Parlement par l'institution sur les propositions et projets de loi en discussion relevant de son champ de compétences. Pour favoriser l'accès aux droits et le changement des pratiques, elle mène des actions de sensibilisation et de formation et élabore des outils à l'attention tant du public que des professionnels.
La DPEAD contribue plus généralement aux travaux de l'institution (préparation et suivi de rendez-vous, auditions, etc.) ainsi qu'à ses réflexions et projets transversaux. La DPEAD est composée d'une trentaine d'agents répartis dans trois pôles. Son action se construit en coordination avec l'ensemble des services de l'institution et dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs professionnels concernés.  

Le pôle « Discrimination, études et documentation » Le pôle « Discriminations, études et documentation » contribue à la production des savoirs et anime les réflexions permettant d'assoir les actions de promotion de l'

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du chef de pôle, le (la) chargé(e) de mission propose, développe, assure le suivi des actions du Défenseur des droits relatives à la promotion de l'égalité et à la lutte contre les discriminations liées à l'origine, la religion ou relevant du champ de l'emploi (public ou privé). Il ou elle exercera ses missions en lien étroit avec les chargés de mission de la direction et les juristes de l'institution impliqués sur ces problématiques dans leurs champs de compétence.

Vos missions :

Assurer une veille stratégique et une fonction d'expertise dans les champs concernés : actualités juridiques et politiques, identification et évaluation d'actions innovantes, de bonnes pratiques ;

Contribuer au dialogue avec les acteurs concernés : développement et entretien de réseaux (ministères, délégations interministérielles, associations, groupes de réflexion), participation à certaines instances institutionnelles de dialogue et de concertation, organisation de réunions de comités d'entente et de liaison de l'institution ;

Rédiger ou contribuer à des notes de synthèse, à des messages clés, faisant valoir les analyses et recommandations de l'institution ;

Contribuer à des projets, des groupes de travail ou de réflexion (internes et externes), des travaux d'études et en assurer le suivi.

Contribuer à des propositions de réformes législatives ou réglementaires et/ou à la rédaction d'avis sur les projets et propositions de loi en débat ;

Conditions particulières d'exercice

Type d'emploi : Contrat court

Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d'une durée de 4 mois ou à toute autre personne susceptible d'être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD) de 4 mois

Management : NON

Poste à pourvoir à compter du : 2 mars 2026

Date limite de candidature :  17 janvier 2026

CONDITIONS D'EXERCICE

Régime horaire : 38 heures hebdomadaires

Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT

Télétravail : OUI (jusqu'à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d'un mois de présence dans l'institution et avec une période d'adaptation.

REMUNERATION

Catégorie A selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (entre 33 K€ et 48 K€ bruts).

Descriptif du profil recherché

˗ Diplôme de niveau Bac+4/5 (droit, sciences sociale et politiques)

˗ Au moins une première d'expérience au sein d'un poste à équivalent et/ou mobilisant l'expertise recherchée

Compétences requises :

Bonne connaissance des enjeux relatifs aux politiques d'égalité et de lutte contre les discriminations

Bonne connaissance des acteurs associatifs et institutionnelles du champ

Très bonnes capacités rédactionnelles

Esprit d'initiative et autonomie

Capacités à conduire des projets, à animer des réseaux

Sens de la pédagogie, aptitude à communiquer, à prendre la parole en public, et à représenter l'institution

Aptitudes au travail en équipe

Expérience de la pluridisciplinarité

Maîtrise de l'anglais

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

selon cadre de gestion DDD et la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires

Rémunération contractuels (en € brut/an)

entre 33K€ et 48K€ brut annuel

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS

CANDIDATURE

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : à l'adresse électronique suivante :

job-ref-

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)

Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

75007

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris 7

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

job-ref-

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