Responsable Ressources Humaines F/H

Vous êtes
Responsable en Ressources Humaines ?
Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché hiérarchiquement au manager des opérations RH et fonctionnellement au Directeur Général Adjoint en charge des Clusters.

Vous accompagnez, conseillez et mettez en œuvre la stratégie RH afin de soutenir le développement de CA-GIP et de contribuer au succès du collectif. Vous êtes responsable du périmètre de gestion des clusters, soit une Workforce globale de 1600 personnes dont 800 collaborateurs interne et animez 3 HRBP qui interviennent en tant qu'interlocuteurs privilégiés de proximité des managers et des collaborateurs.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

• Accompagner votre manager Fonctionnel et les Responsables de chacun des Clusters sur l'ensemble des sujets RH de son périmètre de responsabilité
• Déployer les différentes séquences et campagne RH (Revue des collaborateurs, pilotage de la masse salariale, Plan de recrutement, de mobilité, de formation, IRP…).
• Accompagner les évolutions de l'entreprise sur le plan RH (évolution des organisations et des métiers, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et contribuer à la mise oeuvre des projets RH (développement RH, process et indicateurs d'activités RH).
• Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution et/ou de mobilité ;
• Mener à bien les recrutements de votre périmètre avec l'appui du service recrutement.
• Animer le dialogue social avec les représentants du Personnel du périmètre.
• Animer une équipe de 3 HRBP.

Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur les différents experts des domaines RH (Recrutement, Formation, Droit Social, Rémunération et Avantages Sociaux…).

Dans le cadre de votre activité, des déplacements sur différents sites CA-GIP sont à prévoir.

Un assessment Expertise Niveau 1 est à prévoir dans le cadre de ce recrutement.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Master avec une spécialisation RH ou/et Psychologie du Travail.
• Nous recherchons un candidat doté d'une expérience confirmée de Responsable RH/gestionnaire RH, dans un contexte de transformation.
• Nous recherchons un candidat doté d'un excellent sens de l'écoute et de la communication.

Soft skills :

• Aisance relationnelle ;
• Leadership ;
• Accompagnement au changement ;
• Adaptabilité ;
• Assertivité ;
• Ecoute active ;
• Esprit d'équipe et coopération ;
• Gestion des priorités ;
• Pédagogie.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Teams…) et des logiciels de gestion RH (People Care, Talentsoft, pilotage masse salariale…).

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole,
9ème banque mondiale
, au service de ses
54 millions de clients
et de ses collaborateurs dans le monde. Avec plus de postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » :
suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable :
en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.