IFIP/ATT - Analyste - D13 - ESI06 - Analyste développeur H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

30/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Analyste - D13 - ESI06 - Analyste développeur H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d'intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agentes/agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance...), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops...) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages...), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble des usagers.

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d'une partie de la région Occitanie (départements de l'ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 321 emplois et dispose de 5 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Elle comprend :

- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort-de-France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Nice, composé de 57 agents, œuvre sur deux principaux domaines d'activité: le développement et l'assistance informatique de proximité.

Le développement est animé par un Inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe.

Description du poste

En nous rejoignant, en tant que Développeuse/Développeur applicatif de l'ESI de Nice, vous œuvrerez au sein de l'équipe de développement de la filière "Nouvelles technologies".

Les applications développées et maintenues à l'ESI de Nice se rapportent principalement à la fiscalité des particuliers, à la sphère Amendes ainsi qu'à la formation professionnelle et sont divisées en 2 pôles :un pôle "nouvelles technologies" (Java/Lombok, PHP, Python/PySpark) au sein duquel vous serez affecté(e), ainsi qu'un pôle "applications traditionnelles" (COBOL, GCOS et Z/os).

Les équipes de développement de Nice assurent la maîtrise d'œuvre déléguée (MOED) des projets TH, IR-SFP, AMD, NOVA, ICAM2, et la maîtrise d'œuvre centrale (MOEC) des projets SIMEN, DICOBOL et SOCET. Elles sont en relation avec divers partenaires recouvrant les maîtrises d'œuvre de l'administration centrale concernées, les maîtrises d'ouvrage associées, auxquelles il convient d'ajouter l'ENFiP et le bureau SI1, les ESI d'Intégration ainsi que les CentresOps (ESI13 et ESI75).

En tant que développeuse/développeur, vous serez rattaché(e) au pôle "Nouvelles technologies" et participerez à la construction du projet SIMEN (Simulateurs Métiers de l'ENFiP) ou à la maintenance de l'application ICAM V2 (Infocentre des Amendes), et œuvrerez à son maintien en conditions opérationnelles et son évolution applicative :
- SIMEN : projet reprenant les principales IHM des applications simulées servant de support pédagogique des matières enseignées à l'ENFiP. Le développement est réalisé en JAVA Lombok sur architecture NUBO,
- ICAM 2 : infocentre des amendes antérieurement géré en TMA sous SAS par un prestataire externe et désormais réécrit pour réinternalisation à Nice en technologies Python/PySpark/Datalake ainsi que JAVA lombok / Clir pour sa partie "Portail".

Ce projet présente par ailleurs de fortes adhérences fonctionnelles avec l'application AMD développée également à Nice.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP», qualification « Analyste ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP / grade ad hoc équivalent) et une qualification équivalente.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables et une partie de l'activité hebdomadaire peut être effectuée en télétravail après une période d'intégration.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Le profil attendu est idéalement un équivalent Inspectrice/Inspecteur Analyste Développeuse/Développeur, disposant d'une expérience Java (Lombok) et d'une maitrise du Python (idéalement, une connaissance de Pyspark et/ou du cadriciel CLIR serait appréciée).

Savoir-être :

• disponibilité, investissement, autonomie ;

• sens de l'initiative ;

• capacités d'adaptation ;

• forte capacité de travail en équipe.

Savoir-faire :

• rigueur, méthode et organisation ;

• savoir rédiger.

Compétences requises :

• connaissance de l'analyse et du développement d'une application (Langage Objet) ;

• conception de plan de tests, construction de jeux de données et réalisation de campagne de tests fonctionnels et techniques.

Expériences/connaissances recherchées :

• expérience de développement en langage objet: Java (Lombok), Python ;

• expérience ou connaissance en PySpark , cadriciel CLIR serait un plus apprécié.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Lieu d'affectation

ESI de Nice - CFiP Nice Cadéi - 22 rue Joseph Cadeï NICE CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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