Emplois actuels liés à referent.e. carrieres - SaintBrieuc, Bretagne - Hôpital de Saint-Brieuc Centre Hospitalier Saint-Brieuc - Paimpol - Tréguier

  • REFERENT.E. CARRIERES

    il y a 4 semaines

    Saint-Brieuc, France Jobted FR C2 Temps plein

    Descriptif MISSIONS GENERALES (PERMANENTES ET SPECIFIQUES LIEES AUX ACTIVITES DU POSTE) -Missions principales : Interface entre la RRH responsable du secteur Gestion administrative RH et les gestionnaires carrières du CHSBPT, le(la) référent(e) carrières a pour missions principales : o Appui au suivi des projets se rapportant à la carrière o...

  • Référent.e paie

    il y a 8 heures

    Saint-Pierre, France LHH Temps plein

    Votre missionLHH, cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement, recrute pour son client, un.e Référent.e paie & support juridique h/f en CDI à Saint-Pierre.Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble de ces missions :Volet PAIE Pilotage et accompagnement en montée en compétences d'une équipe de 2...

  • Référent.e paie

    il y a 4 semaines

    Saint-Pierre, La Réunion, France LHH Temps plein

    Votre mission LHH, cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement, recrute pour son client, un.e Référent.e paie & support juridique h/f en CDI à Saint-Pierre. Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble de ces missions : Volet PAIE : Pilotage et accompagnement en montée en compétences d'une équipe de...

  • HR Project Senior Manager H/F

    il y a 15 heures

    Saint-Mandé, France Ubisoft2 Temps plein

    Au sein de l'équipe stratégie RH et transformation, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Senior pour travailler sur l'implémentation de notre nouveau référentiel de Carrière, contenant un catalogue d'emplois, les filières métier et la structure de grades, sur sa maintenance future et sur son ancrage dans les politiques RH. Vous serez exposé·e...

  • Chargé de La Relation Clientèle Des Agriculteurs

    il y a 2 semaines

    Saint-Fargeau, France CREDIT AGRICOLE DE CHAMPAGNE Temps plein

    **Métier**: Banque - Marché pro, agri **Titre du poste**: Chargé de la relation clientèle des agriculteurs H/F **Description du poste**: **Vous êtes reconnu.e par vos clients pour votre accompagnement et la qualité de vos propositions ?** **Vos collègues apprécient de travailler avec vous, créer des synergies est un de vos atouts ?** Venez rejoindre...

  • Référent·e Paie

    il y a 4 jours

    Saint-Pierre, France LHH Temps plein

    Votre mission LHH, cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement, recrute pour son client, un.e Référent.e paie & support juridique h/f en CDI à Saint-Pierre. Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble de ces missions : Volet PAIE : - Pilotage et accompagnement en montée en compétences d'une équipe de...

  • Aide Soignant H/F

    il y a 2 jours

    La Chapelle-Saint-Mesmin, France Adecco Médical Temps plein

    Votre mission Adecco Médical recherche pour son client un Aide-Soignant (H/F) en CDI à temps plein au sein d'un EHPAD situé aux alentours de La-Chapelle-Saint-Mesmin (45). L'établissement accueille 60 résidents dans une ambiance familiale et chaleureuse, dont 8 personnes en unité protégée. Conditions et avantages - CDI à pourvoir dès que possible -...

  • Auxiliaire de Puériculture

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, France Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine Temps plein

    Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un...

  • Responsable Des Ventes Adjoint

    il y a 5 jours

    Saint-Quentin, France Norauto Temps plein

    Rejoindre NORAUTO, c'est intégrer l’enseigne leader des centres-auto du groupe Mobivia. Nos projets sont rythmés par l'innovation automobile et la passion du client. C'est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien au service de l’automobiliste. Le point commun de nos 21000 collaborateurs...

  • Référent.e Territorial.e

    il y a 1 semaine

    Saint-Denis, Île-de-France Ville De Saint-denis Temps plein

    Descriptif et missionsSaint-Denis, habitants, est l'un des pôles d'attractivité économique et culturel majeur du Grand Paris. Avec sa population cosmopolite, son université, un réseau associatif dense, des vies de quartier plurielles et animées et un maillage de transport efficace Saint-Denisest au cœur de la dynamique francilienne.Saint-Denis est...

referent.e. carrieres

il y a 2 semaines

SaintBrieuc, Bretagne, France Hôpital de Saint-Brieuc Centre Hospitalier Saint-Brieuc - Paimpol - Tréguier Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

REFERENT.E. CARRIERES

CONTRAT

CDD; CDI; Mutation; Détachement

DESCRIPTIF

MISSIONS GENERALES (PERMANENTES ET SPECIFIQUES LIEES AUX ACTIVITES DU POSTE)

  • Missions principales :

Interface entre la RRH responsable du secteur Gestion administrative RH et les gestionnaires carrières du CHSBPT, le(la) référent(e) carrières a pour missions principales :

o Appui au suivi des projets se rapportant à la carrière

o Coordination de la cellule carrière : conseil, animation et évaluation des gestionnaires carrières localisés sur le site de Saint-Brieuc (6 gestionnaires) et du référent retraites (1 gestionnaire) ; articulation avec les gestionnaires des sites de Paimpol et de Tréguier (1 gestionnaire par site)

o Appui aux réunions périodiques du groupe carrières associant les gestionnaires carrières du CHSBPT : en lien avec la RRH responsable du secteur Gestion Administrative RH, préparation des ordres du jour, aide à la préparation des supports, à la rédaction des relevés et au suivi des actions

o En lien avec la RRH responsable du secteur Gestion Administrative RH et la référente Relations Sociales, préparation des Commissions Administratives Paritaires Locales se rapportant aux carrières : instruction / sécurisation des dossiers, rédaction des procès-verbaux (non titularisation et révision d'évaluation d'entretien professionnel)

o En lien avec la RRH responsable du secteur Gestion Administrative RH, préparation des réponses aux questions syndicales se rapportant aux carrières et lorsque nécessaire, participation aux rencontres périodiques avec les organisations syndicales conduites par le DRH et la RRH en charge des Relations Sociales

o Diffusion d'informations et de conseils auprès des agents (par mails, courriers, téléphone et entrevues) sur leur carrière personnelle, sur leur dossier administratif ou sur le statut ; vérification de leurs droits selon leurs demandes ; informations et conseils auprès de l'encadrement sur la situation des agents de leur service

o Etudes de cas particuliers (évolution de carrière d'un agent, situation des agents dans un grade, reclassements)

o Etudes de situations individuelles en lien avec le secteur recrutement

o Sécurisation des modèles de décisions valant notification aux agents ; sécurisation des actes administratifs, des contrats, des courriers

o Fiabilisation du paramétrage et de l'utilisation du SIRH, en lien avec les gestionnaires RH et la RRH responsable du secteur Gestion Administrative RH ; diffusion de bonnes pratiques

o Suivi de la gestion des mises en stage et titularisations (saisie et élaboration des décisions de titularisation)

o Suivi des évaluations des agents contractuels et des stagiaires

o Contribution à la gestion des avancements d'échelons, de grades et de promotions internes

o En lien avec les gestionnaires carrières, suivi des disponibilités, avec gestion des droits à l'avancement

o Suivi de la gestion annuelle de l'Indemnité Forfaitaire Technique et de la Prime de Technicité

o En lien avec les gestionnaires carrières et le secteur paie, sécurisation du contrôle de cohérence entre les données RH, la paie et les documents statutaires

o En lien avec la RRH responsable du secteur Gestion Administrative RH, le secteur recrutement, les gestionnaires carrières et l'encadrement, mise en oeuvre et suivi opérationnel des campagnes annuelles :

  • D'autorisation d'exercice à temps partiel sur autorisation
  • De mobilité interne

A cet effet, préparation et publication des notes internes et des formulaires de candidatures dématérialisés (Google Forms), analyse des retours, coordination de la mise en oeuvre opérationnelle (décisions)

o Fiabilisation de la bonne tenue des dossiers individuels en lien avec les gestionnaires carrières ; diffusion de bonnes pratiques

o Réception des agents et des organisations syndicales le cas échéant lors des demandes de consultation des dossiers administratifs

o En lien avec la RRH responsable du secteur Gestion Administrative RH, participation à l'instruction de dossiers complexes

o En lien avec la RRH responsable du secteur Gestion Administrative RH, suivi de la carrière des contractuels CDI

o En lien avec le secteur Gestion du Temps de Travail, gestion des heures syndicales

o Définition et rédaction de procédures, dans la poursuite des travaux d'harmonisation du CHSBPT

PERSONNE À CONTACTER

MERCI D'UTILISER UNIQUEMENT L'URL POUR CANDIDATER - ne-pas-

ne-pas-

URL de l'offre : https://ch-st-brieuc-paimpol-

ETABLISSEMENT

Hôpital de Saint-Brieuc Centre Hospitalier Saint-Brieuc - Paimpol - Tréguier

10, rue Marcel Proust

22027 Saint-Brieuc