Chef de la section Rémunération des personnels des Préfectures H/F

Informations générales

Référence

BA013SGB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de la section Rémunération des personnels des Préfectures H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : B1

Vos activités principales :

• Encadrer les 9 agents de la section dont 1 adjoint

• Superviser la paie des agents affectés dans les 21 préfectures de la zone en lien avec les préfectures et la DRFIP et apporter un appui sur les dossiers techniques

• Veiller à la correcte application de la réglementation en matière de paie

• Établir des fiches de procédure pour les gestionnaires de paie

• Former les nouveaux gestionnaires

• Contrôler les données de paye et assurer le contrôle interne financier

• Superviser le traitement des titres à valider et des fichiers de la DRFIP

• Instruire les dossiers techniques, contentieux ou transverses

• Piloter les campagnes de mise en paiement des indemnités relatives aux élections

• Répondre aux sollicitations de la DRFIP et des préfectures

• Accompagner le changement (nouvelles indemnités, modification de la réglementation, évolution des process,...)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• Contrôle de cohérence des actes RH, instruction des dossiers comptables et mise en œuvre, sur la base des dispositifs législatifs et réglementaires, de l'ensemble des processus paie (traitements et rémunérations accessoires) des fonctionnaires et des contractuels (hors ADS), actifs, administratifs, techniques et spécialisés, SIC et civils de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile relevant de la police nationale et des 21 préfectures de la zone Sud.

• Suivi et contrôle de l'exécution des crédits du titre II (suivi PJP des dépenses et des imputations par programmes, actions et comptes PCE, suivi des rétablissements de crédit, opérations de clôture budgétaire…)

• Contrôle interne financier (budgétaire et comptable) en lien avec les services centraux et la DRFIP, pour une mise en qualité des process paie, dans une optique de maîtrise des risques

• Instruction des dossiers de recours gracieux et contentieux portant sur la rémunération

• Instruction et mise en paiement d'indemnités et frais divers (frais de changement de résidence, assurances invalidité, capitaux décès…)

Composition et effectifs du service
Le pôle d'expertise et de services est un bureau de la direction des ressources humaines du SGAMI sud, il est composé de 5 sections et de 46 agents :

• 3 cadres A, le chef de pôle et ses adjoints

• 10 cadres B

• 33 cadres C

Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section est placé hiérarchiquement sous l'autorité du chef du PESE

Liaisons fonctionnelles
Direction régionale des finances publiques, bureaux et services des directions du SGAMI Sud, bureaux RH des 21 Préfectures de la zone de défense et de sécurité sud...

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect du calendrier de paie

Rigueur, réactivité, sens de l'organisation

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme GUINTI Sandrine cheffe de bureau : 04,95,05,91,51

Mme TRISTANI Marie-Céline adjointe : 04,95,05,91,24

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis

Savoir-faire :

Savoir manager niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives : Ce poste relevant du domaine de la paie fait appel à des compétences diverses en gestion administrative, en RH, en finances-budget, en contentieux et permet par la suite l'évolution vers des postes en RH, ou en finances.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur sud - Direction des ressources humaines
Pôle d'expertise et de services
299, chemin de sainte Marthe Marseille cedex 14

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Code fiche de l'emploi type 2 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu d'affectation

MARSEILLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MARSEILLE

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

sgamisud-drh-brh-

---