Responsable d'Atelier Senior

Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Missions du poste:

• S'assurer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur des biens et des personnes sur son secteur d'activité

• Garantir la qualité des produits, le respect des volumes, des coûts et des délais

• Organiser et mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue au sein de(s) l'atelier(s)

• Assurer le lancement de nouveaux process (évolution technologique, organisationnelle, nouveaux produits, …) au sein d'une usine neuve et automatisée

• Appliquer et faire appliquer les standards du système de management intégré QHSE de son périmètre

• Encadrement direct de 3 Chefs d'équipe qui encadrent des équipes d'opérateurs / Environ 50 personnes au total

S'assurer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur des biens et des personnes sur son secteur d'activité :

• Développer un esprit et une organisation d'amélioration permanente conformément à l'engagement de la Direction en matière de sécurité

• Identifier et informer le Responsable HSE des risques potentiels de son service Garantir la qualité des produits, le respect des volumes, des coûts et des délais :

• Mettre à disposition dans son atelier les moyens et les ressources pour garantir l'atteinte des objectifs du site en matière de délais, qualité, coûts et HSE (moyens humains et matériels)

• S'assurer de la bonne application des standards

• Veiller au bon ajustement des moyens de production de son/ses ateliers selon les niveaux de charge en coordination avec les autres acteurs

• Collaborer avec les équipes maintenance pour assurer fiabilité et disponibilité des équipements industriels

• S'assurer de la satisfaction client

Organiser et mettre en œuvre la démarche d'amélioration au sein de(s) l'atelier(s) :

• Encourager l'amélioration continue au sein de son/ses atelier(s)

• Prioriser et/ou faire appliquer les axes d'amélioration de son/ses atelier(s)
• Mobiliser les ressources en fonction des enjeux d'amélioration continue

• Coordonner les actions avec le service Méthodes Amélioration Continue et Process

• Suivre l'efficacité des actions mises en place

• Participer aux chantiers d'amélioration

Assurer le lancement de nouveaux process (évolution technologique, organisationnelle, nouveaux produits) :

• Participer aux Autorisations de Mise en Production (nouveaux produits, process, équipements, …)

• Suivre les actions engagées dans le cadre des Autorisations de Mise en Production
• Accompagner et mettre en œuvre les changements organisationnels et/ou industriels (formations, process, …)

• Partager les bonnes pratiques (sur l'installation de nouvelles machines, la mise en œuvre de nouveaux produits, l'organisation, dans son atelier ou à l'extérieur, …)

Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE de son périmètre :

• En accord avec son responsable, décliner sur son périmètre les objectifs QHSE

• Suivre l'atteinte des objectifs et mettre en place les plans d'actions en cas d'écart

• Veiller à l'application des règles et des certifications en matière de Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement

• Encourager, valider et s'assurer de la bonne mise en œuvre des actions d'amélioration QHSE

• Garantir le bon respect du Process Control Plan (PCP)

Animer les diverses équipes de son atelier :

• Management de Chefs d'équipes (effectif total d'environ 50 personnes)

• Développer, former et planifier les formations nécessaires pour atteindre les objectifs de l'équipe et renforcer l'employabilité de ses collaborateurs

• Evaluer les performances individuelles, conduire les entretiens de performance et de développement ainsi que les entretiens professionnels, participer au processus annuel de revue des salaires de son équipe

• Animer l'équipe pour s'assurer d'une bonne qualité de vie au travail : ambiance, climat, réunion régulière d'équipe (performances, priorités, orientations stratégiques, risques HSE...), être à l'écoute individuellement et collectivement

• S'assurer du bon respect du règlement intérieur, des consignes/règles HSE, de la réglementation en matière d'organisation et de temps de travail

• Promouvoir et garantir les principes et valeurs du Groupe

• Assurer le management hiérarchique dans son périmètre d'action

• Être garant des volumes, coûts, délais et de la qualité de son/ses atelier(s

Profil recherché:

• Niveau de connaissances équivalent à un niveau Bac+2

• 10 ans d'expérience en responsabilité de production

• ou Bac+5 en Gestion de la production ou d'Ingénieur généraliste avec 3 ans d'expérience au sein d'un service Méthodes/Etudes ou en responsabilité de production.

• Expérience en gestion d'équipe large (environ 50 personnes)